2024.12.02 14:21 臺北時間

教育局長官傳霸凌 「金童玉女」嫁禍員工、踩下捧上惡劣行徑曝光

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時事
網友爆料任職的教育局長官霸凌新人惡行,不僅故意拖延公文處理,還冷暴力排擠新人。(示意圖,photoAC)
網友爆料任職的教育局長官霸凌新人惡行,不僅故意拖延公文處理,還冷暴力排擠新人。(示意圖,photoAC)
公務體系中的霸凌事件層出不窮。一位網友在社群平台上分享,其任職的教育局存在嚴重的職場霸凌問題,不僅聯手排擠新人,更以權勢欺壓下屬,公開羞辱等方式,讓受害者身心俱疲。
這名網友在臉書社團「公務之聲靠北電台」發文表示,他任職的教育局有2位長官會霸凌新人,其中一名長官「玉女」透過排擠新人的方式,營造出一個排外的職場氛圍。具體手段包括限制同事與新人的互動,以及在同事間散布有關新人的負面評價。
原PO進一步指出,「玉女」在業務交接上更是刁難下屬,不主動提供相關資料,反而要求接手的人自行尋找。更過分的是,若下屬向她請教,她往往會以不耐煩的態度回應,甚至生氣。然而,一旦股長詢問交接情況,她又會搶先否認下屬曾向她請教,讓下屬處於兩難的境地。
原PO表示,玉女升遷後,其惡劣行徑更是變本加厲。針對不喜歡的下屬,她會故意拖延文件處理,將文件壓到最後一刻才簽核,甚至找尋各種藉口退回文件。此外,她還會對下屬大聲咆哮,例如:「為什麼這個這麼急才簽出來?」「這明天都要開會了,你現在才發會通?」讓下屬備感壓力。
原PO透露另一名長官「金童」的行為更是令人髮指,他曾多次目睹金童在研究室對承辦人進行言語霸凌,當承辦人前往金童研究室遞交新聞稿,結果被對方當場怒斥。如果遇到金童特別厭惡的承辦人,對方甚至會將公文和卷宗直接丟在地上,還會嚴厲斥責「寫那什麼東西」。然而,能呈到金童手上的新聞稿,其實都已經過各科科長的審閱。當科長致電了解情況時,金童竟厚顏無恥地謊稱已指導承辦人如何修改,原PO質疑這種行為根本是教科書等級的「雙面人」表演,無奈感嘆不知何時才有人制止這對金童玉女的惡行。
許多網友為此忿忿不平,怒批:「真的是太可惡了」「全台都有已經不稀奇了」,還有人則感概「不能有其他聲音,都是這樣玩的」。
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更新時間|2024.12.02 14:21 臺北時間
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