護理部張鳳媛主任表示，在急性病房、ICU、手術室、急診及其他特殊輪三班單位的護理同仁，護理師的起薪將達到45,000至49,000元，並享有夜班津貼及各類獎金，夜班護理人員設有特別補助以確保辛勤付出得到合理回報，實現年薪百萬元的薪資。
除以上的薪資方案外，為提供護理同仁有充分的休息及生活安排，院方保障每月休假8天，還聘請外院專業講師，辦理護理人員紓壓課程，透過活動設計激發對護理專業的認同，也重視護理師身心靈的照顧，不定期安排激勵課程，提振士氣，護理部舉辦「護理師關懷營」，特別邀請王景民老師，透過遊戲互動，凝聚團隊，護理師互相合作，互相鼓勵，得到滿滿正能量，收穫滿滿。
為營造包容性與愉悅的工作氣氛，舉辦「與院長有約」座談會共8場次，院長聆聽護理人員心聲，護理師有意見，也可以透過管道反映給單位主管。院方積極打造智慧醫院，讓護理師運用資訊科技推動護理e化 ，發展智慧化病人安全照護，提升病人就醫安全與便利性，簡化護理作業提升護理照護品質與效率。
院方提供護理師福利措施
- 獎助學金：護理（科）系學生可申請高達24萬元的獎助學金，鼓勵新進人才能夠安心學習與成長。
- 新進人員簽約獎金：到職簽約金可達10萬元，並根據服務年限提供最高24萬元的獎金，確保每位新進護理師的穩定與安全。
- 續約獎金：依簽約年限提供續約獎金12-25萬元。
- 進階津貼：工作滿3個月後，根據護理能力證照等級，提供每月高達4,500元的能力進階津貼，激勵持續學習與專業成長。
- 不休假獎金：休假天數小於當月應休天數，不足天數之加班費加碼。
- 提供宿舍：4人房型，每月只收清潔費500元。
- 健康檢查：每年提供免費健康檢查，並根據年齡級距進行進階檢查，確保員工的身心健康。
- 員工就醫優惠：員工及直系親屬在本院就醫可享有優待，提升家庭健康保障。
