懲戒法院指出，審酌行政院專案調查小組的調查紀錄及監察院移送相關證據，認為謝曉星涉職場霸凌、性別歧視及對女性部屬為騷擾等違失行為，有違《公務員保障法》第19條及《公務員服務法》第6條所定公務員應謹慎，不得有損害公務員名譽及政府信譽行為的規定。
判決指出謝曉星人身為政務官，位尊勢重，應為民表率，卻基於性別刻板印象，言行輕率，濫用權力地位，嚴重損害政府形象，應予以懲戒，合議庭認為謝曉星多次細故霸凌及騷擾部屬的情節程度非輕，而事後始終否認違失判罰60萬元懲戒處分。
判決指出，謝曉星有5次言行暴力，損及部屬人格尊嚴及惡化職場工作環境的行為，他在2020年10月9日原能會於華山文化創意產業園區舉辦科普展，於其他部屬及民眾得以共見共聞的展場，細故大聲斥責該會主任祕書，及以「妳是我的祕書？還是他的祕書？」等語質問其機要祕書。
2021年11月某日，謝曉星以原能會國會聯絡組主任甫做完眼部白內障手術即至立法院聯繫立法委員赴蘭嶼履勘核廢料事宜，觀感不佳，竟以「X媽的」等粗話怒罵該主任；2022年1月28日，謝曉星認為已依規定請假的該會國會聯絡組女性組員，未依其指示於請假前一日向其面報而暴怒，並責罵其他辦公室部屬，不當造成同仁心理壓力。
2022年8月12日，謝曉星於原能會舉行主管共識營，不滿人事主管將其房間升等，當眾斥責該人事主管及主任祕書，致人事主管落淚；他還在2020年起，要求辦公室女祕書中午陪其共餐，祕書畏於其權威不敢拒絕，且無視嗣已爆發COVID19疫情，更進而實施第三級警戒，仍未配合防疫規範停止室內不必要的聚會，持續要求祕書中午共餐，不當損及部屬午休權益及惡化職場工作環境。
謝曉星另基於性別刻板印象，多次有無正當理由而基於性別為差別待遇的性別歧視行為，犯行共2項，分別是他以機要祕書代表原能會門面，男性較陽剛，女性較為細膩為由，僅進用年輕女性為其辦公室祕書。並屢次於面試辦公室祕書時，對求職者詢問星座、血型或婚嫁計畫等隱私事項；謝曉星在原能會國會聯絡部門同仁請假時，男性部屬僅須事先以通訊軟體告知，卻指示女性部屬請假必須事先向他當面報告。
謝曉星被懲戒法院認定基於權勢，對女性部屬為下列逾越公務及一般社交分際之騷擾行為，損害性別友善之工作環境，犯行共3項，判決指出謝曉星多次與女性部屬談話時，有逾越社會生活禮儀的通常距離而身體過於靠近或碰觸，致有女性部屬須退步自保的情事。
判決指出，謝曉星曾於靠近女性部屬時口出：「人說台灣最美麗的風景是人」，及持續盯視或上下打量女性部屬，致部屬感覺噁心不適、壓力，還在與辦公室祕書相處時，會評論祕書之身材或衣著。且曾於原能會新進員工訓練時，以不符當時場合的言語「好像少女」形容女性主管。本案懲戒法院審判長法官張祺祥、陪席法官周占春、受命法官黃麟倫今判謝曉星罰60萬元。
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