黃仁勳效應／逼迫黃仁勳下台壓力來襲　輝達、AI產業鏈皮皮剉

輝達執行長黃仁勳8日承認與涉嫌為中國大陸從事間諜活動的女子黃樂有婚外情，消息傳出後，影響的層面越來越大，業界人士指出，主要關鍵在於黃仁勳的領導風格是集中在他個人身上，很難找到接班人，如果黃仁勳被迫下台，輝達將呈現群龍無首的狀態，AI整體產業也會亂了套。

實際上，目前已經有共和黨的參議員要求黃仁勳辭去輝達執行長的職務，主要理由是黃仁勳即使最嚴重的行為只是與疑似間諜發生婚外情，也足以構成國安隱患，因為外界無法確定他是否還有把柄遭到勒索。

業界人士表示，輝達的組織非常扁平，黃仁勳平常有60個員工直接向他報告，跟其他公司分層負責的組織結構有很大的不一樣，也就是說，黃仁勳管得非常細，其他人很難接下他的棒子，伯恩斯坦的分析師就指出，輝達對黃仁勳依賴至深，如果他無法繼續領導，還不清楚誰能接手。

半導體界高層指出，短期內黃仁勳應該可以保住位置，但是，美國的公司治理非常嚴格，董事會調查結果可能改變局面，明年民主黨議員一旦上任，對黃仁勳的調查可能還會更嚴苛，更麻煩的是，黃仁勳的誠信已經出現問題，因為他原本的說法是與黃樂為正常業務往來，沒有不尋常的地方，結果卻是說了謊話，這對黃仁勳的領導力將造成非常大的傷害。

由於黃仁勳對於推動全球AI基礎建設非常積極，一旦離職，除了對輝達和其股東造成巨大的傷害以外，大型資料中心的交易談判和AI生態圈融資節奏可能都會明顯降溫；另一方面，由於黃仁勳對台灣的供應鏈非常支持，一旦下台，對台灣的供應鏈來說並非好消息。

此外，美國隊中國晶片管制則會更嚴格，因為過去黃仁勳一直是美國反對收緊晶片出口的重要遊說力量，不論他是否留任，在華府的政策影響力都已經大減，未來美國政府對AI晶片出口只會更嚴格。