【維田番外篇】左右手都叛逃 董事長學會要給員工多分紅

mm-logo會員專區財經理財
李傳德(中)很像老師,對待員工很像老師,會說之以理,也很有耐心。
李傳德(中)很像老師,對待員工很像老師,會說之以理,也很有耐心。
維田董事長李傳德20多年前,做出全台第一台結合螢幕的工業電腦,1994年他第一次創業,成立三上,遇上同業挖角,左右手叛逃,他自嘲是最後一個知道同事竟是被挖走的,但他不怪他們,反而想著自己還能多給員工些什麼…。
有研發技術底子的李傳德,在三上步入軌道,將研發交棒一同創業的股東,自己則專心負責國內外推展業務。
李傳德回想:「他是我的左右手,我很相信他,因為許多產品的後段研發、生產、品保都靠他,他先是挖3個人過去,接著又回來挖工程、品保、研發同事,總共挖走6個人,幾乎是把三上整個後勤核心的人全部挖走…。」
「他們用著各式理由一個接著一個走,我留不住,結果我是公司最後一個知道他們是被挖走的,之後我就常在想,一家企業就是要賺錢,要多分紅給員工,才能留住他們。」李傳德說。
李傳德在經歷同業挖角、左右手叛逃後,體認到一家企業就是要賺錢,要多分紅給員工,才能留住他們。(李傳德提供)。
董娘魏秀鳳說:「當時老公很低潮,常坐著發呆,但他很快就收拾心情,除了開發業務外,還親自跳下去帶研發,抱著一股不服輸精神,不到3個月就申請一系列專利,也會反過來安慰自己,想走的終究會走,不如早走讓公司趕快轉向繼續成長。」

歡迎加入鏡週刊 會員專區

限時優惠每月$79
全站看到飽

10元可享單篇好文14天
無限瀏覽

已經是會員?