曾待過遠距中心的一位職員透過友人向本刊爆料，劉景寬作風爭議不斷，2009年高醫接受當時的行政院衛生署（衛福部）委託，執行「100年度遠距健康照護區域服務中心」計畫，時任小港醫院院長的劉景寬擔任計畫執行長，他則延攬時任嘉基院長特助的簡怡光擔任主任。
遠距中心的案子以公開招標的方式，辦理「客服中心系統升級，遠距服務閘道器租用」等8項採購案，另於101年度另增4項採購案。但檢方調查發現，簡怡光內神通外鬼，借用人頭公司名義投標，事成後只給人頭公司10%回饋，其他都回到簡怡光的大眾銀行帳戶裡，另外檢調還發現，簡怡光除綁標外，還冒用人頭助理詐領數百萬元助理費。
檢調單位2015年8月曾先要求學校提供遠距中心相關書面資料，另外小港醫院I236案件也是簡怡光所經手承辦，檢調認為兩個採購案，都與事實有很大出入，其中遠距中心標案，檢調查出其金流確認簡怡光與廠商有對價關係，而簡怡光也坦承犯行，但檢調認為，僅是主任的簡怡光竟然能隻手遮天，令人不可思議，懷疑當時的執行長劉景寬是不是與此案也有關聯，目前還在深入調查中。
劉景寬回應
本刊去電高醫校長劉景寬，他以開會為由未正面回應。稍後由高雄醫學大學公關組長黃國忠答稱，有關教育部追討溢領上億醫療獎金一節，劉校長係依董事會通過的法規領受，如有疑義應找董事會，至於質疑校長祕書爆增，則因祕書室增加職工處理校友會和募款的業務，並非是校長增聘祕書。
黃國忠還說，另有關遠距中心採購弊端時，劉校長當時已非執行長，應與弊案無關；高醫外科部關姓部長遭拔除的爭議，係因能力考量，而非個人恩怨，且人事任用權在醫院院長。針對安排個人親友或同學在高醫任職，他強調校長用人唯才，重視學經歷和能力，而且安插的並非主管職務。
