不料，第2年就被劉景寬突降調為推廣教育中心主任（二級主管）兼副教務長（高醫組織章程未有此一編制的黑官），損害該名女教師的學術名譽及主管津貼。該名女教師2017年9月憤而狀告劉校長，請求民事賠償166萬元，目前官司還在訴訟中。
外界傳聞，時任通識中心凌姓主任因為不配合校長人事任用，其中包括校長希望，高醫能聘用某大學副教授為高醫的教授一職，但凌主任認為副教授只出一本傳記，不符合聘用資格予以婉拒，另外劉校長又要求學校能聘用知名歌仔戲當家小生為高醫大講師，又被凌主任拒絕後，因此種下引爆點，劉校長疑似利用職權，無預警降調凌主任給其教訓。
本刊調查，高醫大由上至下，不少人對劉景寬校長打壓優秀人才相當有意見，但無奈，校長操控生殺大權，加上特定校外人士把持與論，強勢作風讓人敢怒不敢言，根本沒人敢站出來，就怕秋後算帳，爆料者控訴，如今的高醫大，成了一言堂，實在讓人憂心。
劉景寬回應
本刊去電高醫校長劉景寬，他以開會為由未正面回應。稍後由高雄醫學大學公關組長黃國忠答稱，有關教育部追討溢領上億醫療獎金一節，劉校長係依董事會通過的法規領受，如有疑義應找董事會，至於質疑校長祕書暴增，則因祕書室增加職工處理校友會和募款的業務，並非是校長增聘祕書。
黃國忠還說，另有關遠距中心採購弊端時，劉校長當時已非執行長，應與弊案無關；高醫外科部關姓部長遭拔除的爭議，係因能力考量，而非個人恩怨，且人事任用權在醫院院長。針對安排個人親友或同學在高醫任職，他強調校長用人唯才，重視學經歷和能力，而且安插的並非主管職務。
