為了解決年輕人的低薪問題，行政院連連出招，宣布提高政府機構派遣工起薪到3萬，日前行政院副院長施俊吉表示，對於政府所屬公務機關、國營事業、政府捐助事業等外包派遣工薪資未達3萬元的1.6萬名人員，薪水調高至3萬元。
為響應政府政策，已有民間企業跟進，台灣麥當勞表示，配合政府政策，1月1日起，計時人員基本時薪自133 元調升7元至140元；同時，為提高市場競爭力，所有計時人員時薪（包含派遣計時同仁）均全面調升7元，其中接待員／計時組長最高可達時薪166元，大夜時段時薪更可達261元。
此外，台灣麥當勞指出，月薪人員每年3月會根據年度工作績效考核、公司營運及市場狀況，進行薪資調整；計時人員也比照月薪人員，同步進行工作績效考核的薪資調整，以鼓舞並獎勵表現優異的員工。
而餐飲業龍頭王品也透露，目前公司的薪資水準也高於勞基法，計時人員部分，大台北地區155元起至177元，其他地區則是148元起至170元；全職人員的起薪（月薪）大台北地區為31,500元、其他地區30,000元，另外也會依績效調整薪水。
事實上，根據人力銀行調查顯示，薪資已緩步上漲，1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，依近期調查數據顯示，企業主願意提供的薪資條件已低空飛過3萬元，比起去年的29,074元，再增加1,709元，是近5年來同期調查的高點，顯現國內薪資有緩步回升的趨勢。
不過李大華也坦言，受到景氣成長力道不足的因素影響，有3成企業主表態今年度沒有加薪計畫，未來要視營運狀況來決定是否加薪。
