2019.03.28 07:28 臺北時間

【全文】產線驗證遭蘋果刁難 揭嘉聯益大量裁員內幕

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時事
嘉聯益觀音廠去年就傳出大量解僱派遣工和正職員工,員工集體向主管機關陳情。(翻攝自桃產總臉書)
嘉聯益觀音廠去年就傳出大量解僱派遣工和正職員工,員工集體向主管機關陳情。(翻攝自桃產總臉書)
手機科技推陳出新,各大廠卯足勁下重本競爭,但本刊接獲爆料,號稱全球10大軟式電路板廠之一的嘉聯益(6153),為搶接蘋果手機天線訂單,去年3月投資1億美元設立桃園觀音廠,年底卻突然裁減數百名員工,廠區人去樓空,引發桃園市勞動局調查和民代介入關切;有設備商透露,該產線被蘋果認證單位刻意刁難,二度驗證未過,才會造成員工和設備商損失慘重,求償無門。
3月20日,位於桃園觀音海邊、占地上萬坪的嘉聯益觀音廠廠區,空無一人,僅剩保全人員駐守,看不出這裡曾是花費數億美元打造的蘋果手機代工廠房。
嘉聯益耗資1億美元所蓋的觀音廠房,如今因訂單沒著落而人去樓空。
遭資遣的員工阿銘(化名)告訴記者:「本來我以為找到一份好工作,誰知道做不到半年就被迫離職,叫人情何以堪!」
阿銘去年3月透過人力派遣公司,應徵上嘉聯益桃園觀音廠產線作業員,並從南部北上在當地租屋;結果公司突然宣布裁員,他為了養家非常需要這份工作,這下生計斷炊,只好向桃園市議員求助。

員工被逼 填自願離職單

另名正職女員工小惠(化名)也說,觀音廠經營不到幾個月,公司突然宣布被蘋果「抽單」,員工們還沒搞清楚狀況就停工,公司今年1月29日召開員工說明會,還要現場1、200名的員工填自願離職單,等於領不到任何資遣費,她當場拒絕,並向桃園市勞動局申訴。
遭嘉聯益資遣的派遣人員,集結向廠商討公道。(詹江村提供)
本刊調查,嘉聯益一直是蘋果主力供應商之一,提供全系列產品料件,建坪約3萬坪的觀音廠被列為年度擴增重要據點,內容包括PCB盲檢、快壓、冲制與AOI自動光學檢測等產線。
一名資深員工告訴本刊,觀音廠設立時,曾招募近2千名派遣及正職員工,不過隨著蘋果的訂單狀況不明,公司開始裁減產線與調整人員,至去年11月24日前先要求派遣工放無薪假,並陸續裁員超過6百人;直到農曆年前還將剩下的4百多名員工資遣,最後偌大的工廠僅剩保全、總務、廠務經理不到7人,雖然公司宣稱一切合法,不過這樣的行為實在很離譜。
嘉聯益觀音廠本來預計接下iPhone XR訂單,卻因銷售不佳遭抽單。(東方IC)
為何本來前景看好的嘉聯益觀音廠,會走到大量裁員,形同關廠的田地?一位熟知內情的業界人士向本刊表示,當初嘉聯益可望接到蘋果的LCP材質手機天線軟板訂單,因此花費約1億美元籌備觀音廠,當時蘋果也允諾投資約5億美元的生產設備,產線和設備就定位後,開始投入生產。

複驗未過 庫存報廢停產

沒想到投產之後,去年上市的iPhone XR手機在第四季的銷售狀況不佳,蘋果欲調降20至30%產能,也通知鴻海、和碩等代工廠,更波及身為主要軟板供應商的嘉聯益。去年7、8月間,觀音廠接受由日本籍「H先生」主導、代表蘋果的產品品質團隊入廠驗證稽核,但該團隊以多種理由未讓產線通過驗證,造成人心惶惶。
嘉聯益投資5億美元的設備和產線,目前全部停擺,設備商損失慘重。(讀者提供)
由於第一次驗證未過,該日本團隊去年12月又到觀音廠進行產線二度複驗,仍遭到H先生刁難,未通過認證。受到極大打擊的嘉聯益,最終只能讓產線停擺,報廢庫存約新台幣8億元存貨,廠區也停止供電,原來的訂單全轉交日本產商Murata(村田)接單出貨。
蘋果新型手機近年來屢傳銷售下滑抽單,業界因此稱為「Apple Shock」,圖為蘋果執行長庫克。(東方IC)
本刊調查,蘋果刻意刁難代工廠的事件,在業界稱為Apple Shock,類似的案例早在2016年就發生,當時是因2015年推出的iPhone 6S手機銷售不佳,因此向各大零組件供應商提出減少3成左右產能的訊息,使印刷電路板等電子業陷入混亂。這種情形至今又重演,蘋果已向各代工廠通報大幅減少iPhone XR的LCD生產數量訊息,讓國內外不少業者批評是「被蘋果玩弄的印刷電路板業」。

貨款未付 設備商受波及

嘉聯益未獲蘋果認證風波,損失慘重的還有無辜的設備商。
一名設備商表示,由於日前蘋果承諾要投資5億美元設備款給嘉聯益,卻因認證未過而跳票,導致嘉聯益沒有任何資金可給設備商。目前多家設備公司,都尚未收到嘉聯益30至70%的貨款。
設備商投訴嘉聯益失去蘋果訂單,至今機台貨款仍未結清。(讀者提供)
設備商指出,嘉聯益停擺的產線,日前曾傳出將轉賣給另一家上市公司臻鼎-KY(4958),不過猶如空穴來風,時至今日仍無下文。由於生產設備未稼動,會產生維修問題,設備商也無法進入工廠瞭解機台狀況,蒙受相當大的損失。目前已有廠商寄出存證信函給嘉聯益,預計對該公司所簽訂的買賣契約內容提告。
設備商拿不回貨款,嘉聯益員工則是連工作都丟了。協助處理嘉聯益大量資遣案的桃園市議員詹江村表示,日前服務處同仁發現有人上班時間在公園遊蕩,面色鬱鬱寡歡,上前詢問才知對方是遭嘉聯益資遣的派遣工,仔細了解受害人數竟超過4百人,他因此接受民眾陳情,與桃產總等工運團體要求桃園市勞動局、嘉聯益公司於去年11月24日共同開會協調。

勞工無辜 罰款難以治本

詹江村指出,嘉聯益公司大量裁員的舉動明顯不符勞基法,會議中員工要求嘉聯益提供勞雇契約,並在3日內派遣遭資遣的人員至適當的職缺、給付未派工時的薪水,還有相關的預告工資與資遣費用都必須符合法規,更要求嘉聯益發出「非自願離職證明書」,這場勞資糾紛才暫時平息。
桃園市議員詹江村協助勞工陳情,呼籲中央應該修法重罰業者大量解雇卻不負責任的行為。
由於桃園市近來屢屢發生上市公司大量解雇員工事件,詹江村說,勞動局雖已認定嘉聯益違法將開罰,不過為數不多的罰款只是治標,更嚴重侵害員工權益,中央若不修法,對業者並無嚇阻作用。
律師王琇慧也認為,依《大量解僱勞工保護法》規定,事業單位如果有大量解僱情形,應於60日前提報主管機關「大量解僱計畫書」,違者可裁處新台幣10萬至50萬元罰鍰。如果嘉聯益公司未妥善通報,除了會遭罰鍰外,也必須依法協助、保障無端遭資遣的員工找到下一份工作。
商業競爭導致廠商被抽單是一回事,但弱勢的勞工權益卻不可因此而忽視,面對無良業者總是犧牲員工換取自身利益的亂象,勞工主管部門必須拿出更強硬態度介入處理,並研議修法,才能讓勞資關係步入正軌。

嘉聯益回應:依法發放資遣費和工資

本刊詢問嘉聯益公司,有關遭資遣員工後續的處置方式,嘉聯益表示,已在主管單位要求下進行勞資協商,確實發放資遣費和預告工資。另業界人士表示,觀音廠遭蘋果在產線驗證上刁難,導致未接到訂單蒙受損失,對此,嘉聯益說,認證團隊確實很嚴格,將所有機器一台台認證,時間因此遭拖延,最後錯失訂單。至於設備商投訴積欠設備款項,嘉聯益解釋,目前正積極與蘋果協商,希望能補償設備廠商所付出的機台費用。

更新時間|2023.09.12 20:29 臺北時間
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