本刊調查，裕元工業執行董事、財務長胡殿謙11月底公告辭職，負責亞瑟士（ASICS）、PUMA品牌副總、負責天博倫（Timberland）資深協理、紐巴倫（New Balance）品牌協理，就連負責耐吉開發的協理都選擇退休，超過10名老臣集體離開，震撼寶成內部。
一名從寶成離開的退休高層向本刊直言，「執行長要變革、轉型，但到底要轉型去哪裡？這是退休幹部們的最大疑惑，執行長過去幾年全力培育寶勝，但寶勝最好也才賺1億美元（約新台幣28.5億元），相比裕元一年獲利4億美元（約新台幣113.7億元）的規模，相差很大。若非業外南山人壽的獲利挹注，寶成今年恐怕會創下創業51年來首見虧損。」
親近蔡佩君人士替她抱屈說，Patty接班以來，一直積極帶領寶成穩定成長，過去幾年也繳出亮麗的成績，「沒想到，寶成才剛歡慶50歲生日，就碰到疫情，疫情爆發後，最讓Patty憂心的是下一季訂單在哪裡，還不知道？所以才毅然決然拍板縮減開支，祭出無薪假、關廠、裁員等七大樽節開銷措施。」
面對寶成內部人事動盪，老臣集體出走，蔡家親友也說，真的是新冠肺炎疫情使然，「本來寶成員工屆齡25年就可退休，現在提早讓老員工退休，是為讓寶成度過這段低潮，Patty真的沒有針對任何人。」
隨著全球疫情再起，國際企業相繼裁員，和全球市場有高度連動性的寶成，蔡佩君接下來挑戰不斷，寶成高層坦言，「目前第四季的訂單能見度還算高，但疫情未來發展、疫苗施打後能否有效等狀況都還有待觀察，真的無法預估接下來的情勢，Patty每天都在開會，因應最新進展。」
正面臨轉型陣痛期的寶成，意外遭逢疫情衝擊，也讓轉型困境再度凸顯，對寶成來說，這場危機也許就是轉機，就像蔡佩君自己說的，「寶成的確面臨轉型難題，希望能很快度過。」
回應
對於員工爆料，寶成大砍4萬名員工，老臣出走等內容，寶成表示，今年受疫情影響的確有調整產能配置，但仍依當地法令和訂單進行人力安排。由於寶成成立超過50年，因應外在環境變化，部分員工因個人規劃或屆齡退休離開，公司也尊重員工選擇。
