除了10多名老臣集體離職，寶成內部近來人事更迭，也讓員工憂心忡忡，員工指出，「上月初集團內突然發布人事令，7名資深協理、副總經理突然遭到調職，原本是管印尼的宋萬方副總經理突然調職去管中國大陸，管越南的施志宏副總經理也突然被召回台灣…現在內部氣氛十分詭譎。」
除了副總層級退休、調職，就連寶成董事長詹陸銘都被內部傳出，職權遭架空，「過去海外行政中心、進出口業務都歸詹陸銘管，突然一拆為二，各設一個副總再向詹董報告，明顯要架空詹董…當初打拼中國市場的總經理盧金柱，現在也沒有實際管轄權力，好像一尊佛像供在那裡。」寶成員工私下議論紛紛。
一名從寶成離開的退休高層向本刊直言，「執行長要變革、轉型，但到底要轉型去哪裡？這是退休幹部們的最大疑惑，執行長過去幾年全力培育寶勝，但寶勝最好也才賺1億美元（約新台幣28.5億元），相比裕元一年獲利4億美元（約新台幣113.7億元）的規模，相差很大。若非業外南山人壽的獲利挹注，寶成今年恐怕會創下創業51年來首見虧損。」
另一名負責品牌的退休主管也提到，今年製鞋業都苦哈哈，同樣是製鞋大廠豐泰卻因為專注投入耐吉，所以受損較小，但寶成生產版圖中，愛迪達占3成，過去第一大的耐吉掉到第四大甚至第五大、只剩2成5，「明顯在製鞋這塊，出了很大的問題。」
回應
對於員工爆料，寶成大砍4萬名員工，老臣出走等內容，寶成表示，今年受疫情影響的確有調整產能配置，但仍依當地法令和訂單進行人力安排。由於寶成成立超過50年，因應外在環境變化，部分員工因個人規劃或屆齡退休離開，公司也尊重員工選擇。
