2022.01.26 14:49 臺北時間

老闆背名牌包、吃大餐 員工控妞新聞「欠勞健保上千萬」網紅也受害

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時事
妞新聞集團員工與林奕華一起召開記者會,控訴公司侵占勞健退費用以及拖欠薪資。(翻攝自林奕華臉書)
妞新聞集團員工與林奕華一起召開記者會,控訴公司侵占勞健退費用以及拖欠薪資。(翻攝自林奕華臉書)
知名網路媒體「妞新聞」今(26日)遭集團員工召開記者會爆料,控訴公司積欠破千萬元勞健保、退休金,還拖欠員工薪水,甚至連發案外包的合作網紅、部落客也都受害。公司惡意欠款,員工痛訴老闆夫妻自己還背名牌包、吃五星級餐廳,如今年關將近,他們找上立委林奕華幫忙發聲,希望政府介入幫忙,保障勞工權益。
林奕華今上午與妞新聞集團旗下3家公司的員工代表召開記者會,林奕華表示她一共收到39人的陳情書,控訴妞新聞集團積欠款項。林奕華說明,一般員工收到的薪資通常都是已經扣除勞健保、勞退的自付金額,這錢應該是繳到政府去,但卻有一名妞新聞集團的員工發現,當家中有親人過世、打算向勞保局申請喪葬補助時,竟被通知其所任職的公司(投保單位)欠繳保險費及滯納金,在公司繳清前勞保局暫行拒絕給付喪葬費用的補助。
林奕華指出,經由此事才發現,妞新聞旗下3家公司,分別為妞時尚股份有限公司、牧恩藝術有限公司、華人健康傳媒股份有限公司,不僅自己該提撥的部分沒有繳,就連員工自付額的部分也沒有上繳,全部自行挪用,導致員工權益受到損害;其中妞時尚的勞保金和退休金部分加起來就積欠政府1,491萬元,華人健康網則欠183萬多元,牧恩藝術積欠39萬多元,3公司的勞保、勞退、滯納金總共欠了政府1,714萬。
現場妞新聞勞工代表指出,妞新聞自2015年以來就未繳勞健保與退休金,有員工短少退休金多達30幾個月。幾年前公司併購雜誌、合資華人健康網,「所有員工勞健退更是從接手之後就沒有付,讓人懷疑就是累犯,負責人還一再謊稱是因為疫情才沒有繳。」由於未繳勞健保,員工申請育嬰津貼等相關補助時會遭退件,還要補開證明、跑勞保局補件,辦理相關事項甚至還要因請假被扣薪,負責人王建邦還跟他們說已經跟政府談好勞健退分期,員工權益不會受損,但實際上這些都是勞工要負擔的成本。
妞新聞集團員工與林奕華一起召開記者會,控訴公司侵占勞健退費用以及拖欠薪資。(翻攝自林奕華臉書)
員工代表更爆,除了勞健保與退休金沒繳,公司連廠商的款項也欠了一大堆,光是合作網紅被欠款就超過百位,累積欠款超過百萬元,約定付款的時間一再跳票,給的理由也相當荒唐,聲稱是請款憑證不見、合約重簽云云,網紅無奈也找不到人聯絡,只好求助已離職員工,讓他們嚴重懷疑這樣的情況若說會惡意倒閉也不無可能。員工控訴公司私自挪用該繳給勞保局的款項「難道不是惡意侵占嗎?」
員工指控妞新聞未依法付清勞務款項,員工代墊款也一拖再拖,有一筆就算只有67元的款項也丟著不理,勞資調解委員會做成決議的紀錄,老闆王憲邦也不依約定時間支付,且從未主動聯絡。此外,妞新聞也用惡意手段減少員工該拿到的報酬,例如特補休薪資,將經常性給予的薪資故意拋除加給的部分,不列入計算;以及人員轉移到集團另一家公司時,說好的年資累積全都翻臉不認帳,讓員工損失好幾年資歷,「簡直是詐騙」。
更讓員工不滿的是,上述情形王憲邦都不主動告知,還不覺得有任何問題,員工在問付款日時也不做任何回應,他們追問老闆娘勞健退時,也只回說公司會處理,叫他們不用管,「如果公司會處理,還會積欠到現在上千萬鉅額債務嗎?」痛批負責人夫妻態度惡劣。
華人健康傳媒員工代表也踢爆,妞新聞在2019年末合資成立現在的華人健康傳媒,2020年4月登記註冊,但當時資本額竟只有新台幣1,000元;他們問老闆,老闆說資本額2,340萬一次丟進來就動不了,「太浪費錢了,所以只先放1,000元,後面增資很快」,只需2個禮拜就行,結果到現在過了2年都沒有改變。
2020年6月,負責華人健康網的原公司員工移轉到妞新聞集團旗下新公司後,後續發生的情況就如同前述,去年有員工要申請勞保補助也因此被退件,這下才發現原來移轉到新公司後,自己的勞健退就沒再繳過了。更嚴重的是,去年10月開始,有部分員工開始出現薪資被拖欠的情況,11月起幾乎全面欠薪,直到今日總共欠薪的款項約30萬元,員工墊款17萬多、資遣費71萬多,共計約120萬左右的費用大家都還沒拿到。
該員工表示,他們已和公司開過3次勞資調解,第一次老闆還裝傻說不知道要說什麼,第二次談好要付錢的時間,結果全部跳票,第三次更索性不來,也沒有任何電話通知。
現場邀集相關單位針對公司積欠勞健退款項問題做出說明。(翻攝自林奕華臉書)
記者會邀集勞動部、健保署、行政執行署等官員來到現場,當面回應員工代表的問題並說明相關解決方案,林奕華也希望相關單位未來能用站在保障勞工權益的方式,讓勞工知道該怎麼面對類似問題,希望有關單位進行改進,也期待能用公開網站讓員工可以知道公司勞健保繳費情況,眼前最重要的是,該集團已經發生的問題要怎麼用最快的方式把錢追回來,否則也會影響到員工未來退休金的權益。
更新時間|2023.09.12 20:41 臺北時間
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