勞工

勞保失能給付是目前勞工出現失能症狀時的最強後盾，值得注意的是，98年1月1日前有勞保年資的人，認定無法工作時能選擇失能年金或一次金，究竟該怎選？專家建議能領眷屬補助、又需要長期穩定現金流的勞工，首選年金。

下個月除了即將迎來中秋、雙十連假，立法院今年5月三讀通過「紀念日及節日實施條例」，多了10/25光復節（遇禮拜六提前10/24休假）休假，讓今年10月變成3個連續假期，近日有網友在Threads貼文嗨喊「全國試辦週休『三日』」，有部分的人得知光復節有放假，驚呆直呼「現在才知道」。

一名40歲印度上班族尚卡爾（Shankar）在13日因為背痛向主管請假，主管沒想到就在自己同意後不久，就接到尚卡爾突然去世的通知電話，尚卡爾的離世時間與請假訊息相隔僅10分鐘，死因是心肌梗塞，讓主管相當震驚。

今年是勞退新制上路第20年，或許是因為擔心勞退也有破產問題，勞工自提的比例一直偏低，目前不過16%選擇自提。而多一份自提的威力有多大？捷安達保經董事長吳鴻麟自提18年，累積退休金超過500萬。實際上，勞退制度設計一開始便與勞保不同，不會有破產的疑慮，自提有保本、儲蓄、節稅三大好處，勞工不可不知。

勞退新制上路20年，可選擇一次領或月領，但據統計，有9成勞工年滿60歲請領退休金時，都選擇一次領回。其實月領有不少好處，除適合不懂投資的民眾，且可降低稅負，及專戶獨立優點，不必擔心老了有欠款，月退金會被法院扣押等問題。

勞退金無論一次領或月領，都會涉及稅負問題，但月領往往能降低被課稅問題。舉例來說，若高薪族30年後一次領回上千萬元，超過免稅額門檻後，部分金額將被列入當年度所得課稅；反之，若改選月領，每月領6萬多元，則免稅。另外，勞退基金採「收益分配制」，請領的時間點將影響實際金額，也因此，選在股市多頭時請領，退休金才不會縮水。

勞動部今（19日）修正《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，明確雇主責任，規定天災發生時，雇主若要求勞工上班，不僅須取得同意，也須提供通勤協助，如颱風天上下班有困難，勞工需要搭乘小黃通勤，相關費用應由雇主支付。

勞退新制自2005年上路以來，至今邁入第20個年頭，卻仍有許多勞工分不清勞退與勞保的差異，甚至擔心「會不會破產」。事實上，勞退新制採強迫儲蓄制度，資金獨立運作，不僅保本，還具備投資收益與節稅優勢。隨著愈來愈多人進入退休階段，勞退金究竟該「一次領回」，還是「按月領取」？不同選擇牽涉到總金額、稅賦與風險承擔，另外，領取時機更會影響最終收益。

日本媒體報導指出，近來有不少日本企業的管理階層發現，即便明天就是自己手邊工作的截止日，許多年輕上班族仍然一到時間，在說出「您辛苦了」後就直接下班，他們甚至在社群媒體上成立「取消加班同好會」，以身為其中一員、並獲得其他成員讚聲為榮。

根據《THE GOLD ONLINE》報導，一名54歲的婦人是「極簡主義者」，日常居住在只有6張榻榻米大小的家中，家裡只有一張雙人桌椅，角落裡放著整齊摺疊好的棉被枕頭，她連服裝也只有每季各準備黑白灰三套，興趣只有一個，就是在家打開筆電看電影和 YouTube，她沒有朋友，但她認為這就是她追求「小而美的快樂」。

全台大罷免首波投票倒數2天，企業界、教育界、藝文界紛紛表態，28個跨領域與專業的公民團體，包括環境、教育、青年、性別、勞工、人權、民主、文化、法律、轉型正義等NGO組織，今（24日）共同召開「罷免投同意，人民要做主！NGO支持大罷免 聯合記者會」，痛批本屆立法院在國民黨與民眾黨立委掌握多數的情況下，接連破壞過去數十年建立的議事規則，漠視立法專業與憲政分際，引發社會各界強烈反彈與自主公民抗議。他們強調，若非政治人物背棄人民託付、破壞制度運作，人民不會走上街頭，催出史無前例、百萬以上連署的大罷免潮，呼籲大家7月26日、8月23日投下同意票，否則未來3年將繼續面對一個被操控、被鬥爭癱瘓的國會。

對美關稅談判傳出政府可能會犧牲汽車產業，給予美國進口車零關稅，引發國內汽車業從業人員緊張，17日桃園市總工會副理事長劉勝銘痛批，勞工團體對政府非常失望，談判黑箱作業，完全沒召開勞資政三方會談。國內六大車廠及汽車產業聚落在桃竹苗地區，整體汽車上下游，包括零件業就業人口約30萬人，平均勞工年齡40歲至50歲之間，若失業，就是中高齡失業，政府是否評估失業人口如何轉型再就業？是相當困難的。