2023.03.04 05:58 臺北時間

【勞保退休金1】年資24年突被裁員 他急問:會不會領不到勞保老年給付?

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財經理財
被裁員怎麼辦?勞保局表示,不用擔心勞保中斷,因為國保或續加勞保都行。
被裁員怎麼辦?勞保局表示,不用擔心勞保中斷,因為國保或續加勞保都行。
全球吹起裁員風,台灣也不例外,科技大廠美光在近期裁員,不少中小企業在年後也傳出調整人力的風聲,讓資深員工手足無措。投保超過10年的資深勞工、勞保年資中斷該怎麼辦?勞保局給出解方。
「過年後收到公司通知,我竟然被裁員了,但我的勞保年資已經24年,就剩下1年我就能領勞保年金,現在該怎麼辦?我還能領勞保年金嗎?領到的錢跟投保滿25年有差嗎?」王先生著急的不斷詢問。
國外科技大廠吹起裁員風,台灣美光也因應公司全球政策進行裁員,除了檯面上的大企業,也有不少中小型企業為了撙節開支、調節人力,有不少員工就差幾年的勞保年資,就能請領勞保老年給付,突然間被裁員,頓時手足無措。
事實上,如果被裁員失業了,只要年滿25歲以上、65歲以下,沒有其他社會保險的身份,例如勞保、農保、公教保等,就屬於國民年金保險納保對象,會自動納保。
勞保局表示,被自動納入國保的勞工,等到法定年齡可以請領勞保、國保時,可以選擇勞保加國保同時請領,或者是勞保、國保分別請領兩種方式。換句話說,被裁員保障仍在,不用擔心領不到老年給付。
另外,如果勞保年資已經滿15年以上、及未滿55歲,但離職的原因是被資遣、或者是依照工作單位服務辦法辦理退休,不過,年齡還不到申請勞保老年給付的條件時,可以申請繼續加入勞保,但必須在退休離職的2年內申請。如果條件只滿足一項,就只能加入國保。
勞保局說明,加入的方式有三種,第一種是在被資遣的單位加入,第二種是勞保局核可的代辦單位,由代辦單位辦理續保,第三種則是個人為單位辦理續保,後兩種必須是原單位倒閉、或不願意幫被資遣者加保、或與原單位有勞資糾紛等,才能以代辦單位或個人為單位的方式續保。
所以勞保投保年資已24年的王先生,若未滿55歲,那麼,可以簡單向原單位提出申請,繼續加入勞保,未來老年給付就能領好領滿。
更新時間|2023.09.12 20:45 臺北時間
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