《記者爆料網》日前揭露，近日有特力集團的員工在網路論壇Dcard發文表示，福委公告今年不會發中秋禮金，「才1200特力Pay也發不出來，那之前大裁員裁假的嗎？這公司真的有夠瞎」。
據報，特力集團公司契約內有承諾會提供三節禮券，每位員工可領到特力集團的「特力Pay」購物金1,200元。但公司卻以福利金動支比例超過40%，勞動局不同意動支福利金為由，取消中秋禮金，讓不少員工都質疑福利金到底花去哪？而且公司的禮券並非現金，又為何需要動支福利金？
對此福委會則說，福利金的來源是員工自提30%再加上公司營收提撥70%，去年公司業績差，連帶影響福利金分母的「公司營收提撥70%」收入，所以福利金收入變少，在支出不變，包括三節3,600元加員旅4,000元的情況下，福利金虧損，發不出中秋禮金。
但這樣的說法只讓員工更不滿，質疑是否未依規定每月提撥法定金額至福委會，月度盈餘也沒有曝光，財報狀況成謎，甚至還有員工憂心公司營運是不是出問題。福委會急忙再發聲明，表示董事長李麗秋為了表達對同仁付出的感謝，決定以個人名義發放集團同仁每人600元的中秋禮金，福委會「感謝李董事長的體恤與暖新，並希望大家一起努力」。
根據《勞基法》規定，公司分紅、年終獎金、三節獎金等，並不在保障薪資範圍內，除非雇主和勞工在契約中已約定保障年薪，相關獎金才會算是約定薪資，雇主不得片面停止發放。
根據網路人力銀行yes123求職網日前公布的中秋節禮金大調查，今年有41.9%的企業表示「會發放」中秋獎金，低於去年的43.8%，也是10年來新低。在會發放獎金的企業中，31.8%「會發獎金但不發禮品」，10.1%「會發獎金也會發禮品」。據統計，平均發放的中秋獎金大約落在1,295元，比去年1,350元少了55元，降幅約4.1%。
