2024.04.30 05:58 臺北時間

【老臣角力劉揚偉1】劉揚偉手把手調教 鴻海輪值CEO前兩棒人選曝光

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鴻海日本通的E事業群總經理林忠正,傳出是接任首棒輪值CEO的人選。
鴻海日本通的E事業群總經理林忠正,傳出是接任首棒輪值CEO的人選。
日前鴻海董事長劉揚偉親自證實,輪值CEO制度4月起將開始上路,前兩棒的人選也正式曝光。前兩棒的事業群總經理來頭都不小,掌握的事業都是兆元起跳。
根據劉揚偉的規劃,4月起跑的輪值CEO制度,將由鴻海母公司的6大事業群總經理輪值,每人輪值時間為期6個月,接下來可能陸續把制度延伸到3大子公司:工業富聯(FII)、富智康(FIH)與鴻騰精密(FIT),「我們先在鴻海建立輪值CEO機制,再看是不是要推到其他相關的公司。」他說。
今年68歲的劉揚偉,2019年由創辦人郭台銘欽定的接班人,目前擔任鴻海董事長、執行長與總經理,依證交法的規定,實施輪值CEO制度並不需要公告、也不需要董事會通過。「企業一定要有接班計畫,輪值CEO讓管理層年輕化,以培養、拔擢接班人才,也讓董事長、總經理的分工更明確,符合公司治理原則。」劉揚偉說。
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全球最大電子代工廠鴻海邁入50歲,董事長劉揚偉日前親自證實將推動輪值CEO制度,培養下一代接班人。
「輪值CEO的好處,可讓未來的CEO有所準備,輪值中會了解CEO跟事業群(BG)主管不一樣,BG只管自己的業務,但CEO要看的面向更多、更廣,再來就是讓主管能熟悉其他單位的業務,和整個集團的運作。」劉揚偉解釋。
據了解,目前輪值CEO的鴻海高管們,平均年齡在55歲左右,接下第一棒的是有鴻海「日本通」之稱,目前負責遊戲機、電視等消費性產品的E事業群總經理林忠正上陣。今年未滿60歲的林忠正,曾是創辦人郭台銘在旺年會上點名新秀之一,包括SONY、任天堂等日系大廠生意都由他看顧,也曾擔任過夏普董事。「從資歷、熟悉鴻海的程度、身段又柔軟,加上與Young(劉揚偉)之間的默契,都是他率先領跑的原因。」劉揚偉身邊人士透露。
根據本刊調查,6個月後的第2棒確定由負責最大客戶蘋果的A事業群總經理蔣集恆接棒,「雖然蔣總比較年輕,但他畢竟負責最大客戶,跑第2棒也是應該的。」該人士說。
更新時間|2024.04.30 05:59 臺北時間
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