陳素芬被本刊踢爆長期以高分貝飆罵員工、挖苦請假及指責受訓計畫等不當行為,導致海科館內多名員工陸續出現嚴重身心疾病。教育部3日公布調查結果,宣布將記陳素芬一大過,並將她從海科館13職等主管,降為12職等非主管;另也針對她違法進用二親等內人員案,送監察院調查。
本刊獨家掌握,教育部未揭露的海科館霸凌案,背後情節重大,甚至一度差點喪失一條寶貴生命。在今年9月20日上午8點,一名海科館員工按照平時上班路線,騎乘機車到海科館上班,但直到中午,人都未出現在館內,家屬多次撥打手機都聯繫不上,最終發現其在宜蘭礁溪一處民宅撰寫遺書,疑似因霸凌案意圖輕生,所幸被員警搶救回來,才未發生憾事。
據了解,這名員工長期受到陳素芬飆罵,當時身心已無法再負荷更大的壓力,情緒十分低落,在上班途中突然折返,對家人不告而別,騎乘機車到忘憂谷入口處,隨後人就不知去向,僅留下機車在現場。
家屬擔心釀成悲劇,緊急向警方報案,員警在獲報後,協同消防及海巡人員到周遭協尋,但無論在大坪海岸、八斗子油庫、八斗子海濱公園周遭等處,都找不到該名員工下落。到了傍晚5點左右,天色漸暗,新北接著派出搜救犬及空中偵搜小組等搜查,依然是毫無消息。
最終八斗子員警持續調閱監視器畫面,才發現該名員工在忘憂谷留下機車後,獨自一人搭乘客運前往市府轉運站,之後抵達宜蘭礁溪一處民宅。
本刊掌握,該名員工到達民宅後,情緒已瀕臨極限,疑似因霸凌案打算輕生,開始撰寫遺書,但過程中因體力不支,一度暫時失去意識,所幸員警及時趕到,才未讓悲劇發生,並通知家屬緊急帶回。
知情人士告訴本刊:「教育部不敢公布的調查結果,真相就是差點喪失一條人命!」甚至一度還想將該員工調離原單位,「怎麼會是懲處員工?」該人士控訴,公部門長期對職場惡劣環境的漠視,就是對霸凌案的另一種默許,這也是近期為何陸續爆出不少部會都涉有職場霸凌的原因,呼籲公部門帶頭做起,建立社會良好職場環境,不要再犧牲任何一位公務員及勞工的寶貴生命。