花了很多時間對本刊解釋B型企業的駱怡君，很清楚的就是要把員工放在第一位。「照顧好員工，他們就會照顧好客戶，客戶賺到錢，公司自然就會好。公司好，股東自然高興，股東高興了，我們對於社會可以投注更多心力，來擴散更多正向力量。我們的排序是這樣來的。」駱怡君說。
至於具體作法，駱怡君帶著本刊逛起王道銀的員工專屬按摩室、擺放著懶骨頭沙發的圖書室；總部一樓就是音樂廳，時不時會舉辦音樂會，而整個銀行放置了許多藝術畫作。
現場還有駱怡君父親、現任王道銀董事長駱錦明愛好的馬匹雕像，最引人注目的是一尊高出200公分的鋼鐵人偶，據同仁表示，那是董事長收藏的，另一尊則擺放在王道銀威秀數位體驗分行裡。環顧整個大廳氛圍好像走進文化廳，而不是一家銀行。
空間感營造上班好心情，無形的作法也亦然。駱怡君舉例，像是家庭日（Family Day）讓小孩能到辦公室瞭解父母工作環境，也請父母參與清楚自己子女工作環境，「要照顧員工，也要把他CARE（在乎）的人也照顧好，認識我們。」
產假、陪產檢假等，最特別是還有「陪父母看病全薪假」。「現在少子化時代，父母年長難免會要去醫院時候，不見得有人可以陪，『可以陪父母去看病』的全薪假，能讓員工放心照顧陪伴。不需要開醫生證明，都是從心來想，與其讓員工心不安，不如讓他們安心陪同照顧好父母，之後回來上班會更有動力。都是小事情，重點在發心。」駱怡君強調。
