她的耐操與過人體力，曾讓柯文哲感嘆，第一個部下是蔡壁如，是他一生最悲慘的事，「我花二十年才知道，不能要求每個部下都是蔡壁如。」或許她從小成績優異，卻無法如願升學的遺憾，讓她把目標轉移到工作和家庭上。
【女版柯文哲3】於公於私都嗡嗡嗡 柯P嘆用到這樣的部屬很悲慘
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我以為蔡壁如嗡嗡嗡的勤工風格是因為柯文哲，原來來自父母。她在台大醫院工作時，每天上班十多小時，同時照顧一雙子女，下班為他們做便當，她自豪地說：「我沒缺席過小孩的重要時刻，他們下課就來我台大醫院辦公室寫功課，暑假作業要到野外探索，我為這個去學開車，寒暑假陪他們做功課，家長座談會也沒缺席過。」她一肩扛起父母的責任。那先生呢？「他比較木訥寡言，是協助的角色。」
她就像台灣經濟起飛年代，老闆身旁最忠誠拚命的部屬，有濃濃人情味，相信努力能翻身，愛拚就會贏，難怪大老闆郭台銘忍不住說：「我非常喜歡蔡壁如。」甚至表示，萬一蔡壁如沒選上，他要子弟兵高虹安主動退出民眾黨立委，讓蔡壁如遞補上去。
勤奮勝好運 努力度難關
雖然無心插柳政治，但若說蔡壁如的成就，只是靠柯文哲，她還是有點不服氣，「為什麼蔡壁如會有這種人生？他（柯文哲）有這麼多學生和護士，為什麼是蔡壁如？我從來不覺得我是運氣，我坦白講，我在台大醫院學歷並不好，完全是靠自己的努力，讓那個菁英團隊認可我。我努力做，無所求，沒想過當官，有什麼事來，我的念頭就是把它做好，碰到困難我就去學。」
今年大選前，柯文哲被質疑缺乏中心思想，不敢回應中國議題，拉低了台灣民眾黨的年輕人支持度，我當時採訪蔡壁如問：「亡國感是年輕人的主流民意，你們怎麼不回應？」「對！我們真的需要回應。」「但你們的滾動式修正，滾到這裡就不動了？」「對……所以我們要想辦法回應。」「亡國感對你們或許不是問題，但對年輕人就是問題。」「也是啦，所以我2024年前，會幫柯文哲想出辦法回應。」對老闆的政治目標，她願意一路努力學。
這天，台北街頭清朗，我問她：妳向來使命必達，萬一老闆要妳幹壞事，妳幹不幹？她毫不猶豫回答：「這是一種信任關係，我相信柯醫師的誠信正直，他也知道我的底線在哪，所以不會有這種事。」我又問，那妳有中心思想嗎？「其實真正沒有中心思想的人是我，我只想要平平安安過日子。」那個語氣，又像在替老闆辯護了。
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