2022.04.18 15:34 臺北時間

別讓勞動合作社成為規避勞雇關係的遮羞布 立委洪申翰籲加強查核

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時事
立委洪申翰今(18)日在立法院針對勞動合作社爭議,質詢內政部政務次長陳宗彥。(立委洪申翰國會辦公室提供)
立委洪申翰今(18)日在立法院針對勞動合作社爭議,質詢內政部政務次長陳宗彥。(立委洪申翰國會辦公室提供)
立法委員洪申翰上週與台灣勞動派遣產業工會、台灣勞工陣線協會聯合召開記者會,指控國軍桃園總醫院內部照顧服務員因工作受傷、結果請領職災受阻,另有清潔員超時過勞、月領低於基本薪資等違法情形。今(18)日立法院衛環委員會,洪申翰質詢內政部政務次長陳宗彥、國防部軍醫局衛勤保健處處長陳元皓、勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉,要求改善並加強查核勞動合作社。
洪申翰表示,近期接獲許多照服員、清潔工陳情,他們都在「國軍桃園總醫院」工作,同時也是「有限責任台灣禾意照顧服務合作社」的社員。洪申翰詢問陳宗彥時指出,內政部官網介紹勞動合作社的特性、功能,是以減少中間剝削、增加收益的自立自助的經濟組織。
洪申翰質疑,內政部是合作社的主管機關,但類似台灣禾意集團的合作社,是否符合勞動合作社的精神與原則?陳宗彥回應依據資料,是遠遠違背合作社重要精神,陳強調合作社的重要精神包含共享。
洪申翰要求國防部軍醫局一個月內提出專案報告。(立委洪申翰國會辦公室提供)
根據洪申翰立委辦公室統計,此次禾意勞動合作社引發爭議並非單一個案,最近幾年多次重複發生,每一年的勞動合作社都爆發爭議。且依據近年爭議經驗,每次當事人申訴、需要勞動局介入時,馬上就被以「這是社員關係、不是勞雇關係」說詞,意圖阻止勞動局調查。
洪申翰批評,對一個本質上應該要減少剝削、促進平等的勞動合作社,但實質層面卻可看到明顯剝削狀況,內政部可以接受這種事嗎?陳宗彥回應稱,很難接受」。勞動型的合作社是大家一起付出勞動力結合在一起,基本上,勞動條件上必須要去督導和查核。
陳宗彥回應認為,不一定適用勞雇之間的關係,而是用勞動的條件來看,它的勞動條件是不是有問題。所謂社員、合作社是不是屬於勞雇關係,希望往勞動型合作社發展,以符合社會期許。
立委洪申翰國會辦公室整理出近年勞動合作社爭議案件。(立委洪申翰國會辦公室提供)
另外,洪申翰也要求軍醫局,根據國防部標案合約載明,即便沒有任何僱傭關係的合作社社員,也應享有最基本的勞動權益保障。但過去這些案件,都發生在國軍醫院,且是重複發生。當合作社、承攬廠商違法時,所有風險卻要由照服員、清潔工承擔。
洪申翰要求在一個月內,軍方應全面稽查目前得標、執行中的所有標案,是否有違反採購法、採購契約、《刑法》偽造文書,意圖詐取價金情形,不要再讓工作繁重的清潔人員承擔舉證或檢核責任。
洪申翰認為,勞動合作社的大傘、大旗竟然變成一塊遮羞布?認為不要讓合作社變成是一個遮羞布!不要拿合作社來規避僱傭關係,這是大家無法接受的事。建議勞動部職安署應研議將「勞動合作社」納入專案勞動檢查項目,避免「假合作、真剝削」狀況一再發生。
更新時間|2023.09.12 20:42 臺北時間
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