49歲的吳仁山，不像許多管理者自帶距離感，他斯文有禮，擅長聆聽，帶記者巡廠，貼心為大家準備無線耳機與對講機，走路、用餐時也紳士地先為人開門、夾菜。
【百元導軌賺19億番外篇】他被升總經理一度不開心 原因藏孝心 南俊總經理吳仁山專訪
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南俊總經理吳仁山是位貼心的孝子，早期父母創立南俊時，忙做生意，身為長子的他總會自動幫忙家裡工作，照顧兩個妹妹。甚至10多年前被董事長升為總經理時，一度還不太開心，只因為覺得好像搶了父親的職務。
體貼是吳仁山身為長子的使命，也是深受客戶青睞的關鍵。其實，南俊由吳仁山父母與叔叔3人創立於1977年，至今母親李金蘭仍是南俊董事長，只是管理決策已全權交棒吳仁山。
李金蘭與先生、小叔沒有任何技術背景，3人租下新莊一處鐵皮屋，邊做邊學，從汽車點菸器等五金零件做起，「對方附模具，我們加工，客人給單我們就做，產量無限。」也因南俊配合度高，正逢1980年代台灣電腦代工業起飛，產品也轉為桌機電源供應器的機殼，與鍵盤收納抽屜導軌，是台灣最早的導軌製造廠，透過下游廠商供貨給光寶、華碩，生意漸入高峰。
吳仁山見父母忙，下課便自動扛機殼、包螺絲，照顧2個妹妹，李金蘭想起仍感動，「我們從來沒叫他幫忙，他還找同學一起來打工，鐵皮屋很熱，他從來不會進辦公室吹冷氣休息。」貼心的吳仁山很孝順爸媽，當大家討論董事長李金蘭的潔癖程度時，他說不出龜毛2字，只暗示母親是處女座。
唯一一次叛逆，大概就是他高中畢業時，父親曾希望他赴美念書，因為語言隔閡，早期南俊商品必須經代理商出口，易被掌握訂單的對方無理對待，但他卻勇敢拒絕父親，「那時候我跟現在太太已經認識了，所以不想離開台灣。」
除了愛情，其餘事情他都以父母為先，連11年前被董事長升為總經理都不太開心，因為當時父親任副董事長兼總經理，他覺得好像搶了父親的職務，但任職總經理後，依然權力衝刺事業，積極跨入毛利高的伺服器導軌市場，深蹲苦熬7年，也終於拿到美國前四大雲端服務商訂單。
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