【不用錢才能賺大錢2】薪資休假優於同行 這老闆竟還鼓勵員工摸魚

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黃世杰(站者左)10多年前就領先同行推週休2日,因此資深員工不少。
黃世杰(站者左)10多年前就領先同行推週休2日,因此資深員工不少。
黃世杰直白、健談,很快能打破初識的距離感,聊天彷彿永遠沒有句點,這天受訪完還要趕著出席員工家屬的告別式,與員工相處模式也不像傳統老闆。
他介紹員工時說:「這是我老婆以前同學,派來監督我的啦!欸,你不要裝忙。」逗得員工大笑。
他口中不可能的事,還包括10多年前領先同行推週休2日,與他共事逾10年的區經理楊明松說:「像機車、油資、維修保養由公司負責,很多同業都要員工負擔部分。而且我們是底薪加抽成,比外面好,勤奮送貨月薪6萬元都有。」
便利帶每位快遞員有各自負責的區域,黃世杰(白板前)希望他們能熟悉路線,提高效率,事情做完摸魚也沒關係。
在公司待10年以上的員工至少4分之1,黃世杰坦率地說:「這行就是人的事業,你對他好,他就幫你顧。我們公司6點下班,5點50分就有人準備衝刺了。你幫我賺錢,不來我都不要緊啊!會摸魚才有效率,我也很會摸啊,但是我送貨快、邏輯快,人多難請啊,X。」習慣以國罵當口頭禪、結尾詞的他草根氣濃厚,卻從小就有老闆思維。

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