在外人眼中，陳維家像是一個怪怪董事長，他笑說：「我很喜歡跟年輕人聊天，聊他們聽什麼音樂、吃什麼，我跟年輕人聚餐，都會拜託他們選餐廳，他們都覺得這個董事長有點怪異，出錢還讓別人選餐廳，其實我都趁機觀察潮流趨勢，像這個世代味覺上是吃麥當勞長大的小孩，你硬要帶他們去吃豬油拌飯，多寒酸、多過時。」
【捷足稱王番外篇】這個董仔怪怪的 挖角老外不搶訂單反而幫做這些事
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勇於挑戰、創新是志強國際的企業核心競爭力，陳維家在用人上也十分大膽，他挖角愛迪達、New Balance、UA等品牌技術工程師，「我不像一般人找老外是來搶訂單的，那種老外哪裡好就往哪裡去，難有忠誠度，但工程技術人員不一樣，一旦氣味相投，他會跟著你一起打天下。」
同理，套用在製鞋產業上，讓陳維家更能抓到潮流趨勢，他也大膽預言，哪些潮流品牌是未來的主流，藉此分配投入在不同品牌的資源與比重。「我是個比較不安於室的人，有時候人要結交一些跨領域朋友，人不能太正常，看看那些奇奇怪怪的人為什麼可以活得這麼好，才會了解，原來在產品中間還是要加上藝術與創意。」
保持開放心態，毫無包袱地年輕人請益學習，不斷吸取最新流行，讓從事鞋業代工生產30年的陳維家，至今看到品牌推出新設計，還是會忍不住在心裡發出「怎麼那麼漂亮！」「一雙鞋子竟然可以玩這麼多花樣，真的很厲害 。」讚嘆聲。
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