退休金規劃的三支柱，分別是勞保、勞退與自己準備的退休金，換言之，如果先做好勞保、勞退的規劃，等於退休金的規劃就完成66%以上，而這兩件事並不難。專家表示，只要做好勞保晚領、勞退自提，退休金就能月領5萬元。
其實勞保老年年金想要領最大，必須靠年資久、投保薪資高，但若做不到這兩項，還有一招學起來，那就是延後請領年金給付。因為每延後請領，一年可多4%年金，最多可延後5年，也就是年金可多上20%。
依照投保勞保最後60個月的最高投保薪資計算，以現行公式來說，假設小明投保勞保年資35年，最高投保薪資是4萬5,800元，則勞保老年年金能月領近2.5萬元（45,800*1.55%*35年）。
勞工若進一步選擇展延領年金，延後5年再領，那麼，勞保老年年金最多可以增給20%，如此一來，每月可領的近2.5萬元年金，能增加到約3萬元。
另外，在勞退的部分，只要懂得善用自提，也可以讓退休金有感放大。以月薪46,800元計算，每個月的提領金額若是12%（雇主6%＋勞工自提6%），提撥30年，以年平均投報率4%計算，每個月可領2.1萬元，加上勞保的3萬元，退休後月領5萬元年金並不難達到。
勞工朋友也要注意，目前勞退新制規定，滿60歲即可請領退休金，並無最晚法定請領年齡。事實上，每年3月勞退基金都會將前一年的收益撥入勞工帳戶中，上班族不妨查詢自己勞動專戶中的累積數字，如此一來，看到帳戶中資金不斷長大，會更有成就感而讓自己堅持住自提。
