吳正邦苦笑：「我一輩子都在找人，在美國的時候，譬如以一個UCLA大學畢業生來說，進我們公司年薪大約14萬美元，1年後，我們公司有什麼東西做出來了，就讓他代表公司去做說明，他一去說明大概兩個月後就被大公司用年新20萬美元挖走了。等於我在幫人家培養人才。」
2013年，已66歲的吳正邦本想退休，帶著在美國累積的大量農作物研究數據回台，「這些data我本想送給養蘭花的或是誰，但他們也不知道怎用。」他索性自己登記公司存放。
「回台灣為什麼可以做起來？台灣最值錢的就是人才，而且我本來只應徵5個碩博士，結果來了50個。」吳正邦舉例，他跟一個學者合作，他下面就有一堆徒子徒孫，有教授、博士生、碩士生，「在美國我去哪裡聘？」
吳正邦感嘆，他回台創業，一開始因為高端農化產品產業較新，外界對他不太瞭解有所質疑，他就拚命去參加比賽、去拿藥證，如今即將於創新版掛牌，吳正邦說，現在正是時候帶領公司再創高峰。
