「我40多歲來到這裡，這裡是我第二個故鄉啦，所有人生最有成績，最有經驗的年齡都在這裡。」站在美喆東莞第一間廠房的宿舍裡受訪，陳本源忍不住一時紅了眼眶，「早期剛來的時候，很辛苦，機器壞掉沒地方買零件，這裡的供應鏈都還沒有，可以說整個都是田地，前面一條路很小條，可以說是苦戰。」
【美喆番外篇】董仔管台幹 想吃雞肉不能養雞
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1993年，台灣缺工加上土地成本上揚，美喆集團董事長陳本源萌生到東莞投資的想法，當時他也帶了不少台幹和他一起登陸打拚。
靠著一股拚勁，即便陳本源的宿舍就在辦公室樓上，他晚上時常睡在辦公室裡，以便近就掌握工廠機器的生產進度，「那時候身體很強壯，才40多歲而已，就是有一個理想、有一個目的、目標在那邊。」
從基層工人到管理龐大的工廠運作，陳本源以身作則、自律甚嚴，他感慨地說：「那時候來的台幹，有的很爭氣有的不爭氣，來這裡的生活都亂來，或自我膨脹、自我生活不檢點。」
陳本源表示，他能理解，早年在東莞生活不便，加上很多台幹的家屬，並沒有一同到中國上班，「很多人下班後，宿舍就是一張床、一個棉被，經年累月下來，那種寂寞、那種無奈，台幹來這裡真的是很辛苦。」
不過，陳本源認為，即使台幹在生活上有千萬個苦衷，仍不能踩到家庭的底線，生活不檢點的人，他始終堅持、絕對不聘用，「你去吃雞肉我不會反對，但養雞我就反對。」陳本源強調：「每一個台幹要派來（中國）之前，我一定會叫來當面問告誡他，告訴他你是有家庭的人，你要對你家庭負責。」
對員工的私人生活要求嚴格，正是因為陳本源深知，早期和他長期在中國打拚的台幹，是他作為頭家應肩負的責任，「我是懂道理的人，不是那種很刻薄的老闆，我從來不會去剝削我的同事，但他養雞我就把他Get Out，我對他的家庭有義務，這是一個底線。」
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