【你所不知道的頭家】敗犬女王選員工 顏值標準是這樣....

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馬雅芬頗有敗犬女王架式,她自爆挑員工有一套顏值標準。
馬雅芬頗有敗犬女王架式,她自爆挑員工有一套顏值標準。
「以前男生要幫我拿包包,我都會說不用沒關係,現在我會說好呀!沒有女生天生想當女強人,不能什麼都要自己做。」東南亞的烈日,把KOI集團暨50嵐桃竹苗中區董事長馬雅芬的皮膚曬成古銅色,過去曾夢想當空姐的她,開玩笑自嘲:「當不成白富美,至少是個高富帥!」
穿上曲線畢露的斜肩洋裝,完美襯托馬雅芬穠纖合度身材,她努力健身維持最佳狀態,也鼓勵員工多運動,「國際員工必須是顏值擔當,同樣一件事情,你會想聽又老又胖的人說,還是俊男美女?」敗犬女王的麻辣措辭,一秒讓眼前的小鮮肉紅了臉。
50嵐中區總經理柯秋燕(右)曾陪著馬雅芬走過低潮,於公於私都是最佳拍檔。
深諳管理心法的馬雅芬,有感而發地說:「不能當個人人都喜歡的主管,這樣沒辦法處理事情,在管理上要讓別人尊重你,但不是太害怕你,敬畏跟畏懼是不一樣的!」俗話說每隔5年就是一個新世代,馬雅芬坦言,對待員工的方式須與時俱進,「以前茶泡不好,我會整桶直接倒掉,現在這樣做,隔天員工可能就不來了。」
「我目色好,知道哪些員工臉皮薄、開不得玩笑,會用不同溝通方式對待!」嚴以律己的她,唯一不容挑戰的原則是「泡一杯好茶」初衷,員工若有違反此,她會立刻出聲糾正,「我對事情不對人,罵過的事情隔天就忘了,有時過了10年員工會當笑話講,我都會說我有嗎?」
被尊稱為「大姐」的馬雅芬(右2),鼓勵員工挑戰創新,KOI Thé國際部辦公室設環型吧台,可作教育訓練或研發新品使用。

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