「我小時候完全沒有創業夢，父親在台灣機械公司操作廠房內大型起重天車，母親車牛仔褲、衣服、手套做家庭代工，所以我從小就要幫忙。」柳紀綸回憶，自己雖是家中唯一的男孩，但和姊姊一樣沒特權，每天放學都得幫母親做各種加工，從小到大沒參加過任何一次校外教學。
【致勝析引力番外篇】撿別人挑剩的難題做 他不到40歲拚出上億身價 汎銓科技董事長柳紀綸專訪
會員專區財經理財
出身高雄藍領家庭、排行老么的柳紀綸，從小幫母親做家庭代工，養成務實性格。大學念淡江物理系，退伍後進入半導體產業，歷經產品工程師、製造部主管，同儕中不乏台、清、交等名校碩博士高才生，他不諱言：「我自認在技術面的紮實度不夠，剛好製造生產部有缺人，主管看中我的整合與協調能力，把我調派到資材部。」或許是從小家庭環境訓練，柳紀綸不僅不挑工作，甚至願意撿別人挑剩的難題來做，成為主管眼中「使命必達先生」，不到40歲就爬升一級主管，靠實力拚出上億身價。
父母雖鼓勵孩子靠讀書脫貧，但柳紀綸念起書來十分「挑食」，高中時，數理成績出色，拿到全高雄市排名前3名的愛迪生獎，但大學聯考只考上私校淡江物理系，直到當兵、就業人生才有了截然不同的轉變。「當兵時要寫專長，我幾乎寫不出來，最後勉強寫了一項數學，我就被部隊挑去管財務。」柳紀綸笑說，這段經歷讓他學到財務概念，自己做的進銷存帳務管理還拿到全師第一名。
進入職場後，第一份工作先是在聯電擔任產品工程師，柳紀綸坦言：「這領域人才濟濟，碩博士很多，我覺得自己在技術面的紮實度不夠，當時剛好在製造與生產部門有職缺，我就被拉過去。」工作第3年，柳紀綸就走向生產管理，之後轉任聯詠科技資材部，負責整合調度。
或許是從小家庭環境的訓練，在職場上，柳紀綸從不挑工作，甚至願意撿別人挑剩的難題來做，成為主管眼中的「使命必達先生」。「遇到困難瓶頸，我會告訴老闆有幾種解決方案，各自的優缺點以及會產生什麼影響。」不只找出問題，還提供解決策略，讓他一路從基層爬升一級主管職，不到40歲光股票分紅，身價就已破億元。
「人家說態度決定高度，我喜歡用正面態度做事的人，我也常用自己的經驗鼓勵同仁，不能只是說出問題，還必須分析清楚、選出最好的解決辦法，這一套做事方法我希望能潛移默化，套用在汎銓科技所有同事身上。」柳紀綸說。
在聯詠科技任職12年，他從未陪家人出國旅行，隨時都在待命，「2005年左右台灣IC設計產業很蓬勃，隨便投資一家獲利都可翻20、30倍，聯詠也有幾位研發人團跳出去自創IC設計公司，我那時有點大頭症，也想改善生活品質、多點時間陪家人，就自己創業開了一家服務IC設計公司，幫他們投片。」
然而好景不常，沒多久，他就發現這套商業模式被取代性高。「這些公司規模很小的時候需要靠我服務，投1片晶圓要花1,200美元，我可賺10％利潤，看似不錯，但等到他們規模長大，學會了我這套，就自己養人做。」不夠紮實的獲利模式，迫使柳紀綸必須另謀出路。
他轉而聽從合夥人、現任汎銓科技營運長廖永順的建議，三顧茅廬找上曾在台積電實驗室、專攻良率提升與製程的陳榮欽博士，專長互補的3人合組汎銓科技鐵三角。
「其實現在的半導體生態和十幾年前大不同，如今產業走向大者恆大，小型公司很難生存，要嘛掛掉、要嘛賣掉，我一路走來就是傻傻地做。」柳紀綸強調，創業十幾年來，自己保持在聯詠科技的習慣，專撿別人不願意做的環節，肩負整合重任，看頭看尾，把所有環節流程串聯起來，讓組織發展更堅實強大。
本新聞文字、照片、影片專供鏡週刊會員閱覽，未經鏡週刊授權，任何媒體、社群網站、論壇等均不得引用、改寫、轉貼，以免訟累。
小心意大意義，小額贊助鏡週刊！
贊助本文