為防堵「金頭腦們」遭同業挖角，柳紀綸堅持不讓研發團隊在本刊鏡頭前曝光，甚至不印名片。他打趣說：「如果不是業務，對研發人員來說，會用到名片的場合只剩相親，我都跟同仁說，如果準丈母娘一定要驗明正身，請提早2週告訴我，我會印一份，需要幾張你帶去，其他我幫你保管，下次再要用再來跟我申請。」
【致勝析引力番外篇】頂尖研發團隊不印名片防挖角 只有一個原因開特例 汎銓科技董事長柳紀綸專訪
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高技術門檻的材料分析需累積操作經驗值，人才成為公司最重要的資產，在汎銓科技，柳紀綸延攬數十位碩博士人才，部屬頂尖研發團隊，由技術長陳榮欽博士領軍，每天不負責前線生產，專陪業務出門，再從聊天討論中挖掘商機。
為建構實力，由陳榮欽領軍的碩、博士菁英研發團隊，每天不負責前線生產，專門陪業務出門，從聊天討論中挖掘商機。柳紀綸強調：「半導體廠不斷精進製程，想做他們的生意，必須早一步研發出分析方法，在客戶一提出需求，我們就有技術拿出手，才能從市場脫穎。」
像是現今5奈米、3奈米不可或缺的極紫外線、低介電係數材料分析必備的「低溫原子層鍍膜技術」獨家專利技術，研發團隊早在2013年就開始布局，而這2項關鍵材料分析技術，也讓汎銓科技在2018年正式超車閎康科技。
柳紀綸強調：「我從不認為研發是燒錢，甚至有些技術成功，也不代表就能馬上賺錢，有時是商機還未到，或叫好不叫座，就算明知到有些技術投入必須要幾年後才能開花結果，我們的研發團隊也不會放棄。」8年來，汎銓科技的研發團隊離職率為零，讓重要技術得以傳承累積。
因半導體廠商推動新進製程，從研發到製程可能得歷經上千道製程，對晶圓廠來說至少要花1到2年時間，對IC設計公司來說則是1至2個月，「我們就是跟著客戶每天忙碌，平均1星期要完成1個新節點。」換句話說，材料分析產業沒有所謂「五窮六絕」產業生命週期，營收節奏就是一路攀升，客戶製程問題越多，委託我們的案子就越多。
「如果是價錢比輸掉我可以接受，但如果是品質或技術上不夠好，讓客戶不滿意轉單，這點我是不能接受的。」柳紀綸坦言，這類案件從現今算回推算，發生頻率10隻指頭數得出來，「我們會嚴肅的看待這件事情，我會在mail或明確告訴主管必須立刻改進，大家都知道，這已經算是非常重的話了。」
身為材料分析領域扛霸子，汎銓科技的晚間時段主要產能幾乎被泛台積電聯盟所包下，柳紀綸形容：「我們就像夜鶯部隊，白天半導體產業工程師忙著研發，下班後把所有需要檢測分析的案子交給我們，隔天一早就能拿到分析報告，完全不耽誤研發時程。」這也是為何在專訪時突遇有感地震，他神來一筆打趣稱：「地球人一起跺腳，不一定會發生地震，但汎銓進度延後，半導體研發時程起碼會晚1年。」
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