【網襪國王】填財經系變法律系 他要申請國賠

mm-logo會員專區財經理財
魏平儀將工廠生產交由大弟魏平穎負責,彼此互為職務代理人。
魏平儀將工廠生產交由大弟魏平穎負責,彼此互為職務代理人。
年僅25歲就接任家族事業總經理,魏平儀坦言與董事長父親在管理方式上有歧見,在他堅持下,5姊弟專業分工、各司其職,兩代共治逐漸取得平衡。
魏和衷育有2女3子,魏平儀身為長子,必定要繼承家業,從小學就被父親送到台中市讀書,考上政大法律系。怎麼沒選商科?他打趣地說:「這要申請國家賠償!」原來當初他心裡想著「財經科系」,選填志願失誤,放榜後意外收到一本法律系簡介,才知自己考上的是「政治大學法律系財經法組」。
1989年魏平儀25歲退伍後,父親讓他進入琨蒂絲、陸友擔任總經理,也是父子直接衝突的開始。
胼手胝足打天下的父親認為,老闆應該事必躬親,與每位客戶面對面建立交情。但魏平儀認為,總經理不該站在第一線面對客戶,這是業務的職責,因為每次客戶遇到他這位總經理,只有2個要求,第一是降價,第二是賒帳。「慶功、設宴款待時我該出面,可是生意不該由我跟客戶談。」
魏平儀(後排右二)一家人關係密切,分工共治琨蒂絲工業及陸友纖維工業。圖中依序為父親魏和衷(前排左二)、母親魏陳春惠(前排右一)、大姐魏君慈(後排右四)、二姐魏懿慈(後排右五)、大弟魏平穎(後排左一)、二弟魏平政(後排右一)。(琨蒂絲提供)
在工廠管理上,父親也要求他掌握所有細節,包括每台機器的生產效率、故障原因、修繕方式。而魏平儀認為,這些心思不是老闆該操煩的事。
魏平儀不想走父親獨攬大權、鉅細靡遺的管理模式,也不希望家族事業落入多頭馬車的窘境。於是他要求專業分工,廠務生產全權交付大弟魏平穎,美國銷售業務交由大姊魏君慈,外銷業務交給二姊魏懿慈,內銷業務則由小弟魏平政負責。至於法律專長的魏平儀,主要負責公司重大決策,與政府、媒體的公共關係,解決環保、勞工議題等。
5姊弟互為職務代理人,各區決策由各人負責,父親在世時是最高領導人,二代意見相左時仍以父親為尊。1998年因母親魏陳春惠選上社頭鄉鄉長,由魏平儀接下琨蒂絲董事長,並兼任陸友總經理。但遇到大事仍由手足5人共治討論。大弟魏平穎也說,3兄弟同時身兼陸友、琨蒂絲大股東。

小心意大意義,小額贊助鏡週刊!