【土雞城風雲六】月月發獎金 離職員工又死忠回鍋

mm-logo會員專區財經理財
餐廳位處山區,人才更難尋,因此葉明杰(左)年年調薪。
餐廳位處山區,人才更難尋,因此葉明杰(左)年年調薪。
屋頂上的黑雞公仔仍雄赳赳地望向遠方。也許是受之前拆夥的影響,葉明杰很早便積極培養餐廳幹部。
葉明杰擔憂地說,「在黑公雞開幕之後,這山頭有14家餐廳,我們做領頭羊,也很擔心被超越。」
於是他開放給員工認股,「這裡薪水比一般餐廳多1到2成,每月發業績獎金,研發新菜也有獎金,還提供員工宿舍。我年紀大了,用不了那麼多,要捨得放。」和員工創立Line群組,加薪也直接公布在群組內,「員工表現不錯,客人稱讚,我們會鼓勵,這可以拋磚引玉,讓大家知道努力是有成果的。」
廚師研發新菜也有獎金,因此留職率高。
開餐廳最怕廚師離職,加上餐廳位處山區,人才更難尋,因此葉明杰年年調薪,他曾對任職17年的主廚開玩笑:「你們辭職,我請新人比較便宜,結果主廚說要做到退休啊!」也曾有廚師離職創業,4個月後又回鍋,葉明杰也歡迎他回來,「管理上我要求員工一定要穩定,不然常換師傅,菜色品質怎麼保持。」

歡迎加入鏡週刊 會員專區

限時優惠每月$79
全站看到飽

10元可享單篇好文14天
無限瀏覽

已經是會員?