就在外界以為大同的派系鬥爭正式終結，未料，分治時代維持不到半年就破局。本刊調查，過去這段時間，王光祥結盟大股東鄭文逸，強勢改組人事引發戰火，「吳振隆（大同副董事長）組成的經營小組已被打破。」知情人士透露，包括法務、人資及其他高階主管，已悄悄洗牌。
該名人士指出，去年吳振隆接任大同副董之後，展現強烈企圖心，積極從幕後走向幕前，除了執掌大同電力、新能源、消費電子以及不動產四大事業，也著手整合大同旗下精英、大世科、福華與尚志精密化學等公司，目標是發展成為產業控股大艦隊，並總管擁有全台47萬坪土地、價值達千億元的大同子公司尚志資產。
為使事業發展順利推進，吳振隆還組成經營小組，找來機械與能源工程博士賴冠伶擔任營運長，希望借重其管理專才，致力綠色能源產品與系統開發，並提拔大同既有員工，擔任公司法務、投資等部門要職，總經理則推薦大世科董事長沈柏延擔任。
就在外界以為吳振隆要大力整頓之際，一場人事鬥爭卻已私下展開。根據本刊掌握消息，相關人馬過去半年陸續出現異動，今年10月中，公司更召開董事會，隨後發布新人事案，「原法務長遭到撤換，人資長則換成王光祥的祕書，其他高階主管也悄悄調動，吳董（吳振隆）組成的經營小組形同解體。」熟知內情的人士透露。
該名人士進一步透露：「當天董事會，王董（王光祥）結盟鄭文逸一派，以臨時動議的方式，強勢改組人事。」據悉，當天會議現場有董事反映，重要人事案應列入正式議案，但沒被採納。
攤開大同最新董事名單，目前共有9席董事，王光祥握有2普董、1獨董，鄭文逸有2普董，吳振隆與另名大股東、前精英董座蔣東濬則各自掌握1普董與1獨董，由於王、鄭兩派合計握有5席的過半董事席次，最後人事案順利過關。
據了解，接下來連大同總經理和旗下子公司人事，都將進行調整，大同內部因此人心惶惶；另外，有藍營軍師、外號「諸羅山人」的方寬銘，也將回鍋擔任公司顧問，由於方寬銘日前曾被捲入詐貸弊案，行事作風頗具爭議，相關消息讓公司內部議論紛紛。
王光祥、鄭文逸強勢改組人事引發戰火，然而，讓大同股東關係破裂的事件不只這一樁。消息人士指出：「幾個月前，王董（王光祥）稱自己財務有困難，向大股東們說要賣3萬張大同股票，吳董（吳振隆）義不容辭答應幫忙，沒想到，王在外圍持股的金主，竟出脫十幾萬張股票。」
7月初，大同股價攀升到20多年來的高點57.6元後，之後一路走低，短短兩個多月跌破40元，跌幅超過3成，市值蒸發上百億元，「眼看股價低迷，王董（王光祥）竟然跳出來說自己可以出面護盤，惹得大家不高興。」不過，針對股價大跌一事，王光祥10月底出席記者會曾回應：「大股東們都沒有賣，應該是在盤整。」
面對大股東們各有盤算，讓吳振隆心灰意冷，他曾對身邊的人透露想辭去大同副董一職，10月還出國散心，「在他出國之際竟遭到突襲，王光祥趁機與鄭文逸合作，將高階主管換上自己的人馬。」內部人士指出，吳振隆回國至今仍不願進大同辦公室，大股東們的關係降至冰點。
其實，2020年大同改朝換代後，歷經多次人事洗牌與權力重組，一共撤換二位董事長、五任總經理，董事人選也是頻頻走馬換將。先是林文淵做了50天的短命董座，他找來的總經理湯政仁也跟著離開；後來換上盧明光擔任董事長，並歷經鍾依文、何春盛2位總經理，當時主打專業經理人治理；2021年底人事再次搬風，全面回歸大股東主導，由王光祥接任董座。
沒想到，短短半年大股東們就鬧翻，去年6月啟動第4次人事改組，找來前永豐餘控股總經理蔡維力擔任大同新總座，但蔡上任不到50天便閃辭，後由原副董王金來接總經理。
「大同的股東與董事不同調，是公司人事頻頻異動的主因。」一名市場人士觀察，大同內部派系眾多、意見不合是最大問題。據了解，新團隊2年前入主大同後，起初和諧共治，隨著各派系分別引進自己的人馬，關係才走向決裂；另一方面，經營團隊也擔心前公司派林郭文艷的勢力復辟，導致公司動盪不安。
直到去年，王光祥與鄭文逸找來吳振隆、蔣東濬等人加入，形成新四大股東，大同內部矛盾才陸續化解，各方勢力也在今年中達成分治共識，並派人參與董事會決策。
其中，王光祥一派持股約18％，由他執掌大同；吳振隆除了以個人名義成為大同前十大股東之一，去年下半年再透過「俊貿國際」悄悄買下近6％股權，該公司的負責人吳峻毅，正是吳振隆之子，加計今年增持的股票，家族總計持有大同超過15％，負責大同新能源事業及尚志資產。
至於其他股東也不斷加碼大同，前精英董事長、素有「主機板教父」之稱的蔣東濬，持股從2％增至近6％，目前將心力放在精英；而鄭文逸一派則是派人擔任董事，扮演監督、居中協調的角色。隨著大同四大股東出列，原本大家已有共識，未來將朝專業分工，終結派系鬥爭，但不到半年就豬羊變色。
如今王光祥、鄭文逸全權掌控大同，但眼下仍有諸多問題需要解決。「什麼時候發股利，是大同目前最大的挑戰！」業界人士直言，儘管公司去年獲利創新高，每股盈餘達4.02元，但前朝累積虧損還有百億多元，依法規定，需全數回補後才能發放股利。
為此，大同經營團隊3路並進，將營運重心放在電力、新能源、數位轉型等三大核心業務。今年9月，王光祥延攬台灣產經建研社理事長、綠營前新系大老洪奇昌，擔任大同子公司福華電子董事長，並成立「福華智能」做為跨足碳權商機的起手式，準備搶攻越南、印尼新能源市場，但具體要如何落地，以及合作對象是誰，經營團隊都三緘其口。
不久前，大同還召開集團新能源商機說明會，宣布將釋出20％大同智能股權給日本軟銀集團，藉此引進國際資金，準備前往東南亞布局，但相關細節公司都以「不方便透露」回應，讓現場媒體與法人一頭霧水，隔天大同才發重大訊息澄清，原來軟銀是「接觸中但尚未確定」的交易對象。
眼看新能源布局不明確，外界認為，大同應該專注在活化土地資產，只不過想要開發，恐怕沒有那麼容易，就連王光祥也直言：「土地開發沒那麼快，不排除明年處分一部分，才有可能更快達成配息目標。」
就以經營團隊口中「國家級土地資源」、最受各界矚目的大同總部來說，過去經營團隊為了規劃重建，曾研擬出多個方案，預計在董事會上討論，此後市場多次傳出，與總部緊連的大同大學將進行遷校。王光祥曾鬆口：「只要第三航廈做好、松山機場遷移，這塊地就是台灣六本木最好的基地。」並透露，未來將分階段開發。
但今年8月，大同大學位於北市民族西路上的「挺生大樓」都審過關，在林郭文艷主導下，將斥資15億元興建，預計2026年完工，這讓遷校傳言不攻自破。業界人士觀察：「若校地與總部一起開發，當然比較好規劃，且容積獎勵也多。」如今學校的新大樓準備興建，加上畸零地問題尚未解決，大同總部開發之路恐遙遙無期。
另一方面，大同今年7月收到中國福建高等法院判決，因中國華映官司遭判賠131億元，儘管公司已經上訴，卻也為營運埋下一顆未爆彈，加上集團旗下大同集成又被指控積欠下包商工程款，可說是屋漏偏逢連夜雨。如今大同股東再爆內鬥，導致人事洗牌，看來王光祥與鄭文逸雖是掌握大權，接下來仍有許多問題要解決。
回應 王光祥： 大股東沒內鬨，是中傷
針對結盟大股東鄭文逸強勢改組一事，王光祥表示：「完全沒這回事，這是有人故意中傷，人事變動是大家的共識，4位大股東目前相處和諧，上週五（12月1日）大家還見面談論公事，沒內鬨。」他並否認賣股，「財務方面確實比較困難，但我沒有要賣股票。」隨後又改口說2、3個月前有分一些股票給吳振隆、蔣東濬等大股東。
本刊也試圖聯繫吳振隆，尚志資產回覆：「吳董目前出差中。」至截稿前未回應。
