針對「在亞航幹了27年內勤無端被解僱，他（陳員）勝訴復職竟被派去洗飛機」一事，亞航表示，陳員任職庶務股長期間因教唆廠商圍標，亞航依員工檢舉及廠商證詞確認教唆圍標事實，故將陳員解雇。惟法院審理時認為教唆圍標雖為事實，但未達解僱最後手段性原則，判決僱傭關係存在，亞航尊重法院判決。
亞航進一步指出，陳員復職後薪資未減，惟陳員與公司已失誠實信賴關係，不再適合原工作，故將其調整職務，並依其工作地點給予適當協助，符合勞基法異動原則。
亞航指出，目前陳員已再向法院提起民事訴訟，本案已進入司法訴訟程序，亞航不再對外發表意見。
至於「與員工興訟十多案，上百萬官司費全民買單」爭議，亞航指出，黃、劉、李3員工洩露亞航公司機密文件，經檢察官調查確為事實，只是因法律要件問題，故檢察官給予不起訴處份。另李姓員工執行職務時未確實詢比議價，郭姓員工私自於公司內裝設監視器監視同仁、教唆圍標、洩露亞航公司機密文件，林姓員工詐領公假，3員解職理由均係事實，因3人均與亞航達成和解，和解內容亞航須保密，故不再對外發表意見。
另外，針對「主打勞權當上立委，他（董事長盧天麟）掌權後被控變勞工迫害者」一事，亞航指出，盧天麟自2016年擔任亞航董事長，員工人數自2016年816人、2017年855人、2018年1,024人，2019年1,057人，到2020年已達1,100人，增加之員工，並非僅為空軍第二後勤指揮部軍工廠案之人員，增加就業人力確為事實，並無誇飾，而且亞航並未接收漢翔公司資遣人員。
