【生意經】浪子變主廚3年獲必比登推薦 拒當慣老闆5成獲利寵員工 金賞軒專訪

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32歲的「金賞軒」主廚汪上賀擅長台菜、海鮮料理,開店第3年獲米其林必比登推薦。
32歲的「金賞軒」主廚汪上賀擅長台菜、海鮮料理,開店第3年獲米其林必比登推薦。
32歲的金賞軒主廚汪上賀,開店第3年獲米其林必比登推薦。家中開麵線攤的他,高職加入幫派,爸媽的眼淚喚醒他迷途知返,轉讀餐飲習一技之長。母買食材、父計時陪練,1年拚到乙級中餐證照,25歲當上主廚,3年後跳槽江浙菜名店。
不滿低薪待遇決定創業,每天勤跑北北基7大市場蒐羅新鮮食材,炒香經典台菜香芹牛肉、三杯悶雞。他撥5成獲利回饋員工,拚搏背後,卻因常得空腹喝酒和客人交陪,罹患糖尿病。疫情海嘯來襲,金賞軒推出外帶便當、冷凍包求活路,證明事在人為。
上午9點多,甫獲米其林必比登推薦的「金賞軒」餐廳大門半掩,一輛載滿蔬果菜肉的摩托車按二聲喇叭,示意員工來搬貨,待騎士脫下安全帽、口罩擦汗,才發現「送貨司機」竟是主廚汪上賀。「這是我今天的第二趟,凌晨已先跑一趟基隆崁仔頂。」為買齊所有食材,他堅持每天勤跑北北基7大菜市場。

經典台菜 名列必比登

烏魚子炒飯用料不手軟,吃得到厚切顆粒狀烏魚子,炒飯粒粒分明鑊氣足。(360元/份)
「公布那天,我一樣在買菜,電話、簡訊一直來,摩托車載滿菜,哪有時間停下來接手機?」一樣沒太多時間閒聊,汪上賀就在爐火前左右手同步開工。一邊油鍋裡正炸著油蔥酥,一邊大火快炒烏魚子炒飯,「我的祕密武器就是用自煉油蔥酥油炒菜,剛開始整條街的鄰居都跑來問有沒有在零賣?」
3坪大廚房收拾得井然有序,他一手訓練的副主廚忙著做客訂龍蝦拼盤,當令涼筍切塊、高粱酒炙燒厚切烏魚子,再把蜜漬粉肝捲成立體玫瑰造型搭配果雕,大菜華麗登場。汪上賀曾在台北儂來、江浙名店邊田庄當主廚,廚藝就像海綿吸收各店精華,從家常台菜賣到精緻海鮮料理,菜色多達200餘道,成軍才3年就被米其林星探相中。
香芹牛肉選用美國板翼牛,肥瘦4比6,省去嫩精,加入大量香菜、芹菜提味,點綴乾辣椒,色香味俱全。(380元/小份)
這回被必比登點名的「香芹牛肉」「三杯悶雞」都屬經典台菜,前者還是儂來餐廳的代表菜,汪上賀直言:「每間餐廳都有自己的招牌菜,但你有沒有本事把別人的招牌菜變更強壯,才會是你的菜。」他升級美國翼板牛取代里肌,省去嫩精,加足3倍量香菜、芹菜提味,再撒乾辣椒點綴。疫情爆發前,7張桌的小店平均每月營收可破百萬元,旺季單月逼近300萬元。
三杯悶雞將整隻仿土雞腿以中火煨煮入味,醬香濃郁,肉質有嚼勁。(430元/份)
消息傳回汪上賀的三重老家,在三和市場賣大腸麵線的汪爸爸、汪媽媽日日笑得合不攏嘴,左鄰右舍上門道喜,男主角羞赧地說:「又不是摘星!搞得整條街都知道,只差沒放鞭炮。」帶著粗獷金項鍊的他,其實有過一段輕狂歲月,是父母的眼淚讓他醒悟回頭。

迷途知返 浪子變主廚

「我不喜歡念書,國小跑去參加陣頭,被我爸發現後打得半死。」為消耗兒子的旺盛精力,二老煞費苦心,「遙控飛機、畫畫、音樂我通通玩過,國小就拿到小小救生員證照。」汪上賀念惇敘工商建築科時加入幫派,16歲配雙槍、開BMW,負責保護老大的兒子。某次公祭,他站在隊伍最前方登上媒體,爸媽整天以淚洗面。「這輩子我沒看過他們這麼傷心,我爸只問了一句:『你要什麼我們沒給你?為什麼要去參加這個?』」親情力量讓他懸崖勒馬。為了學一技之長,二專轉讀餐飲,建教合作進入新天地餐飲集團。
汪上賀(左)曾因年少輕狂加入幫派,是爸媽的眼淚讓他迷途知返,獲米其林推薦後,爸媽笑得合不攏嘴。
比起同儕多已考取丙級廚師證照,白紙一張的他,被分到最辛苦的蒸籠區。他回憶:「我在京華城雅悅會館,每月辦桌3千桌起跳,一套酒席至少5道是蒸籠區負責,有些還位上(一人一份),我一人要搬所有餐具。」不時得到冷凍庫扛食材,忽冷忽熱常做到流鼻血。
儘管如此,他從未想過放棄,「我已經不如同學了,不能再讓爸媽擔心,那時我真的不知道什麼叫休息。」升二技後,他考取中餐乙級證照,「那次千人報考,只有3人通過,我能過關都是爸媽的功勞!他們每天幫我準備食材、按碼錶計時,我用家庭瓦斯爐練習,炒到整條街的人都吃過我的料理。」晚上還自願到台北儂來餐廳當免費學徒。
「龍師傅(黃景龍)是我學校老師,他出食譜、上節目,我都去當後製。」食譜出版後,汪上賀看似只領到3千元紅包報酬,其實他已默默吸收十八般武藝,後來也被延攬至龍師傅投資的儂來會館,25歲升任主廚,好手藝讓馬如龍、小亮哥成為常客,經常一位難求。
會館生意蒸蒸日上,但汪上賀意識到付出與收穫不成正比,月領3.6萬元死薪水,讓他決定跳槽邊田庄。「我想學不一樣的江浙菜,寧可降薪應徵師傅,但我告訴新老闆:『我相信你很快就會升到該給我的價碼。』」他1人抵3人用,不到3個月薪水跳升5萬元,還升副理,職等比主廚更高。

創業開店 用料不手軟

在邊田庄5年多,汪上賀除了結婚休假一天,全年無休,廚房溫度動輒超過40多度,他卻忙到沒時間喝水、罹腎結石,還利用半夜時間開刀,隔天尿道插著細管就直接上工,老闆毫不知情。隨著接觸帳務管理,他愈發體悟勞資雙方的不平等,改變不了眼前事實的他,進而興起創業念頭。
「餐廳成功是所有人的功勞,但往往老闆拿9成,我從白紙變主廚受了太多苦,我很訝異,等我真正做到有文化的餐廳時,大家竟還在受同樣的苦。」「我很不能接受空班就把空調全關,這麼熱,誰午休能睡得好?為何不願意把賺來的錢,花一點在照顧自己人身上?」一度餐廳開出130萬元年薪留人,遭汪上賀婉拒。
汪上賀堅持每天跑北北基7個菜市場採買新鮮食材,家鄉白切雞選用台東天然放養玉米雞。
拿出100萬元積蓄,汪上賀還拉了在台塑工作的哥哥汪斌卿幫忙籌錢、當軍師,籌備3個月就開店。他笑稱:「我開在北市民生社區,完全是想利用我哥,他下班都來端盤子。」從事美髮業的太太下班也來幫忙,為了省錢,餐廳地板、油漆、櫃台都和員工們一起DIY。
「我剛開始訂價太便宜,生意爆滿卻賺不到錢,做60萬元賠10萬元,下月做70萬元賠15萬元,有客人看不下去,提醒我要漲價。」開店第3個月他決定漲價,以招牌香芹牛肉為例,一份漲70元,但讓他自豪的是客人並未因此流失,順利轉虧為盈。
堅持一分錢一分貨,「香蒜中卷」用日本料理生食四A等級軟絲,肥厚有嚼勁,八里觀音山涼筍一斤光成本就要130元。拚搏背後,汪上賀常和客人交陪、空腹喝酒,年紀輕輕就染上糖尿病。無條件支持弟弟的汪斌卿說:「我弟很衝且擇善固執,有天我做到再也笑不出來,才建議他應該放一天假,細水長流才能賺得久。」

創業資訊 2018年5月

  • 店面頂讓費:50萬元
  • 廚房設備:60萬元
  • 裝潢:20萬元
  • 租金:6萬元
  • 水電瓦斯:4萬元
  • 食材:60萬元
  • 人事:20萬元
  • 總計:220萬元

回饋員工 分5成獲利

汪上賀希望改革餐飲從業人員薪資的想法,也獲得哥哥力挺。「我把5成獲利和團隊共享,外場月薪4.5萬元、內場近5萬元,就連才19歲的廚房助手小弟我都給3.4萬元,只要我覺得你值這個價,我沒在管年資的。」兄弟倆的薪水也不是祕密,每月盈餘則直接存入公司戶,以備不時之需。
因疫情關係,金賞軒一個餐期最多只接15位客人,餐點可依客人要求採位上。
5月中疫情升溫,餐廳來客幾乎歸零,汪斌卿坦言:「我弟一度很消沉,最慘時月燒60、70萬元,但我反而認為應該趁機轉型,要大家一起想,哪些餐適合推冷凍包?怎麼定價?以前忙,沒時間做行銷、經營粉絲團,現在不就是練兵的好時機?」兄弟倆堅持不減班、不放無薪假,全體動員轉拚外帶,設法維持現金流。
隨著降級解封,客人陸續回流,加上必比登帶來嘗鮮新客源,終於露出曙光。「越艱困的時局,越要讓客人吃得值回票價!」汪上賀大火快炒的手沒停過,見客人吃得意猶未盡,順勢推薦將蒸魚湯汁做成酒家菜「魚汁滑蛋」,軟嫩鮮香。午休空班,員工把握機會追問本刊攝影記者如何將料裡拍得更誘人,儘管疫情海嘯一波波襲來,卻讓人看到同舟共濟的力量。

營收資料 2021年4月(疫情爆發前)

  • 租金:6萬元
  • 人事:35萬元
  • 食材:65萬元
  • 水電瓦斯:5萬元
  • 營收:136萬元
  • 利潤:25萬元
新北板橋賴先生

顧客這麼說:鹹香入味,獲推有理

看到必比登推薦來吃吃看,香芹牛肉芹菜、香菜下得足,現在菜價貴,老闆下重本,炒麵上桌就被搶光,料理入味下飯,叫了8道菜,有雞、有魚、有牛,吃到撐1人不用1千元,唯一小缺點是炒飯口感較乾。

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