從8月下旬開始，華碩啟動新一波組織重整，原電信客戶負責人暨全球副總裁林宗樑，轉任商用電腦事業群，負責電競ROG品牌的全球行銷總監尤彥博留職停薪。也有近百名員工收到選擇內部轉職或者優離的信函，新一波裁員消息甚囂塵上。
本刊調查，去年喊出要華碩人換腦袋的董事長施崇棠，將改革重任交給執行長沈振來操刀，但1年下來，華碩並未駛出逆風，營運日漸險峻，除了新成立的電競事業不敵微星等競業，全力衝刺的智慧型手機又遭華為、OPPO、小米等大陸品牌壓境，雙雙遇到挫折，營收獲利不如預期。
眼見營運不見好轉，去年被施崇棠找回當救火隊的副董事長兼策略長徐世昌決定扮起黑臉，出重手整頓，大刀砍向不賺錢單位，首波鎖定電競事業，還對重壓手機事業的沈振來下最後通牒，訂出今年第4季前要讓手機虧轉盈，最壞情況不排除收掉手機事業。「TED（徐世昌）認為，目前全球手機業的9成獲利都集中在前三大（蘋果、三星、華為），以華碩手機1000多萬的出貨量根本沒法賺錢，不如集中資源做有前途的事。」知情人士透露。
尤其是今年第2季，華碩交出的營運成績單，每股獲利1.8元，創下8年新低，眼見中美貿易戰打得火熱，一線手機大廠新機壓境，徐世昌要求沈振來下重手，對不賺錢的事業精簡人力。據了解，首波遭到精簡的是平板電腦，以及負責電信手機的團隊；另外營收占比1成到2成的電競事業群，也成為改組的目標。
「電競團隊超過700人，規模人數與微星相當，銷售表現卻沒與拉開距離。」華碩員工透露。「華碩雖是主機板龍頭，但電競筆電遇上的，還有惠普、戴爾與宏碁這些筆電大咖，產品優勢不再，又面臨強敵環伺，獲利不如預期下，自然被動刀。」
