知情人士A先生告訴本刊，去年1月，陳欽點C小姐負責「饗A Joy」專案，雙方開始密集往來，沒想到竟是陳毅航另有所圖。去年4月某日，C小姐因身體不適，向主管申請在家辦公，結果接到陳的關切電話，甚至堅持要前往探望，C小姐勉強答應，沒想到卻是惡夢的開始。
從此之後陳會在下班時間或半夜，對C小姐「奪命連環叩」，她怕耽誤工作，不敢不接，但陳打來幾乎都在示愛，不僅如此，陳還經常利用職權假公濟私，對她猛獻殷勤。
去年6月，C小姐因為壓力太大，隔天請假在家休息，陳得知後當天下午又不請自來，專程送雞湯到她家探望，但就在C小姐送陳離開後沒多久，陳卻突然來電，簡短要求她當天離職，隨即掛斷電話，讓C小姐相當錯愕。
事後，陳毅航致電向C小姐道歉，表示他送雞湯當天，是向妻子謊稱要去台北101監工，結果陳妻尾隨跟蹤，發現他跑到C小姐家，氣得找他攤牌鬧離婚，他為了安撫妻子，才答應會開除C小姐，說完原委後，陳還與C小姐達成協議，讓她不用進公司上班，每月還是照樣可領薪水，作為對她的補償。
但幾天後，C小姐突然接到主管來電，提醒她要有離職的心理準備，原來，陳毅航答應「留職不停薪」後，轉頭卻與妻子在週末找主管開閉門會議，陳妻頻頻打聽C小姐的背景，甚至要求主管讓她走人，C小姐得知後無法接受，認為陳說話不算話，為此氣憤不已。
今年2月，C小姐忍無可忍，採取法律行動，並找上台北市勞動局申訴。沒想到申訴之後，她竟遭到饗賓集團恐嚇威脅，非常離譜！
所幸，勞動局的調查結果認定陳毅航性騷屬實，讓C小姐鬆了一口氣。今年7月出爐的報告指出，陳遭約談時堅不認錯，辯稱是兩情相悅的外遇行為，但勞動局調查認定陳罪證確鑿，還批陳犯後態度不佳，認定陳「性別意識薄弱且惡性不輕」，將依《性別平等工作法》，對他處以1萬元以上、100萬元以下罰鍰。
針對總經理陳毅航涉及性騷的相關指控，饗賓集團透過公關回應表示，一切都是子虚烏有，陳毅航是遭人惡意抹黑，並表示陳當初確實有與女員工達成協議，讓對方在家休養至去年底，是女員工違反協議休養到今年，仍不到公司上班；至於勞動局的性騷裁處，陳不服，將提起行政訴願，捍衛清白。
★ 《鏡週刊》關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請立刻撥打110報案，再尋求113專線，求助專業社工人員。
