臺北市就業服務處於13日舉辦「OKWORK‧學而實習之」職場體驗實習X就業博覽會，吸引了大批社會新鮮人、欲轉職者參與；在現場的眾多攤位中，永慶房屋為了讓求職者更進一步了解其提供的完整薪資福利，特別設立投球九宮格互動遊戲，成為當天的人氣攤位之一！
永慶「職場鐵三角」 保障員工揪甘心
在受疫情籠罩的大環境下，不論是求職者或轉職者，都在尋找具備薪資保障與完整福利的產業。儘管「先求有，再求好」是許多求職者抱持的心態，但向來把人才視為最重要資產的永慶，反倒提出「收入保障、專業培訓、完整福利制度」3項「職場鐵三角」，希望減少求職者對低薪窮忙、無保障、無專業等的不安因素，一次就能擁有好工作！
永慶房屋人資部經理陳繼先表示，永慶房屋的「職場鐵三角」3大保障，讓房仲新鮮人直呼『揪感心！』為了讓新人免除過重的經濟負擔，永慶提供前九個月每月五萬的「收入保障」；同時，新人由資深經紀人直接指導，以一對一師徒制進行「專業培訓」，讓轉職的過程更平滑順利。而永慶也重視員工在工作與生活中達成平衡，提供「完整福利制度」，如彈性工作8小時等。
後疫情職場動盪 勞工權益更需保障
今年根據永慶的內部資料統計，求職者中有超過8成為轉職者，且還有許多轉職者來自飲食外送業。這些轉職者指出，趁著疫情、想要投入因宅經濟而火紅的外送服務，卻面臨大批外送員湧入、瓜分訂單，業績不增反減，反倒呈現窮忙狀況；再加上高工時、外送過程的高風險，都成為轉職關鍵因素。而永慶的收入保障、員工福利制度、及專業培訓，讓他們轉職念頭更穩固。
另一方面，永慶房屋「服務專員」職位，兼具彈性和穩定，不但不需任何職場經驗，工作過程中有學長姐帶領，也有完整的教育訓練，不必背負業績壓力與接案責任，每個月彈性工作8小時，就可以領36K到40K，依表現還有最高12K的季獎金，早已是轉職者和大學新鮮人的熱門選項。
轉職穩定性高 永慶成求職者熱門選擇
於就業博覽會現場分享的房仲經紀人穆垚靜表示，她原本在台灣知名的餐飲公司裡服務，因為想挑戰高薪而轉職永慶房屋。之前餐飲業的同事，在疫情打擊下生意一落千丈，苦不堪言，相較於他們的辛酸，房仲產業受疫情影響較小，加上台商回流，看房客戶反倒變多，讓穆垚靜即使在2020的疫情年，也能創下百萬業績，更有最高月收超過10萬元的好成績！
穆垚靜以轉職者的角度分享，除了薪資條件和升遷制度之外，產業穩定度和企業體質也應該納入轉職者的考量中！而永慶房屋在疫情時期的逆勢成長，讓穆垚靜接到許多朋友詢問永慶的福利和保障，其中更有人已確定將成為她的同事。
去年的疫情傷及許多產業，但永慶房產集團業績一路長紅，2020年業績成長3成，集團19縣市店數市佔第一，永慶房屋成交市佔更是突破45%，穩坐房仲第一品牌。今年，永慶房屋正強力招募人才，上半年度釋出3000名職缺，歡迎熱情、有衝勁的求職者加入！