從自營到加盟！專注永續經營的成功轉型
洪秋蘋對於企業的永續經營理念有著深刻的認同與感謝，尤其是對於孫慶餘董事長在經營上的遠見，深感敬佩。她推崇並實踐「聯賣機制」及「先誠實再成交」的理念，並積極運用《i智慧Pro系統》和《行動智能經紀人APP》等工具，不僅提升了經營效率，也為未來的事業傳承奠定了基礎。
洪秋蘋回顧過去，曾經在自營品牌時期投入大量資金建設系統平台，但由於缺乏物件與內容支持，未能取得成功。她表示，以前每年面對房市變化，都無法從容應對，辛苦工作卻成效有限；相比之下，現在有了更完善的資源支持，無論是人才培訓、經驗傳承，還是擴展事業，都變得更加簡單順利，這一轉型不僅讓事業更加穩定，也成為她兒子女兒未來的重要資產。
子女接棒！傳承不僅是事業 更是理念
說到子女願意接棒房仲事業的契機，洪秋蘋笑著回憶，十幾年前，大女兒范喬雅在大一時就立志要進入房仲業。當時，洪秋蘋與丈夫的工作重心集中在土地開發和仲介買賣上，這樣的工作環境對於社會新鮮人和年輕女孩來說，並不適合。於是，夫妻倆決定花了幾年時間在加盟體系中站穩腳步，並開始將孩子們逐步規劃進來。
洪秋蘋表示，最令她開心的是，大女兒范喬雅在事業中找到了自己的位置，也因此，弟弟范瀚中和妹妹范語真在畢業後也加入了團隊一起工作。她感慨地說，兒子女兒之所以願意接棒，正因為他們也認同這個事業體系及其背後孫慶餘董事長的經營理念，這也使得事業的傳承在這個平台上得以順利實現。
從母親到導師 扛起房仲事業未來的第二代
現在，洪秋蘋大女兒范喬雅與女婿共同經營永義房屋關埔家樂城加盟店，兒子范瀚中則是永義房屋華興家樂城加盟店的店東，並和小女兒范語真一同打拼。三人積極學習，不僅順利通過〈房仲經營管理師〉課程認證，也在加盟體系的指導下，成為了日漸優秀的領導者。
洪秋蘋談到自己的經歷時指出，自己屬於80年代的仲介，而孩子們則是100年後的年輕一代，彼此相差二十多年。她強調，不能再依靠過去的成功經驗，必須給予新一代充分的舞台與工具，再加上適時的指導，年輕人也能夠取得成功。
雖然在與二代的合作中，難免會遇到一些理念上的分歧，但洪秋蘋堅信，在這樣的經營體系下，兒子女兒能夠獲得客戶的認同與信任，並建立起屬於自己的事業。她更期許他們能夠將這份事業傳承下去，實現第三代、第四代的永續經營。
