2015年，當時還是名律師助理的黛西，無意在網路上看到了一份Google的徵人廣告。職稱是「法務審查專員」，年薪開出7.5萬美金，加上股票選擇權，實際薪酬上看9萬美金，相當於台幣270萬上下。
誘人薪資，加上Google響噹噹地善待員工、給予員工高度自由的業界名聲，讓黛西不假思索就送出履歷。經過8輪面試，黛西最後獲得這份工作，雖然面試官事先言明審查專員的職務內容包含檢閱「某些」虐童影片，但對方也同時保證這類工作份量每週應不超過2小時。
「能進入Google上班，我覺得自己就好像披上斗篷的超級英雄，喝著康普茶，賣力工作，以公司為家，」黛西對美國The Verge網站的記者表示：「就算偶爾必須看些讓人不舒服的影片，應該…也還好吧？」
一年後，黛西當時的男友，開始注意到不對勁。她的脾氣變得暴躁、晚上做噩夢、時常半夜說夢話、在尖叫中驚醒。某次，黛西與友人在街上走著，碰到一群幼稚園學童在人行道上列隊而過，老師要求小朋友們牽著一條繩子走，以免有人脫隊。
「我腦子裡突然蹦出辦公室裡看過的那些畫面：小孩被五花大綁、小孩被性侵；那群小孩子牽的那條繩子和我腦海裡的畫面混在一塊…我不停眨眼，心中翻攪，我的朋友不斷問我怎麼了，我說我想要坐一下，接著整個人就當場崩潰，開始暴哭。」
黛西決定以身體健康為由，向公司請長假。就醫的結果，精神科醫師診斷她罹患了「創傷後壓力症候群」（PTSD）和慢性焦慮症。心理治療師告訴她，她並非第一個罹患這個疾病的科技業內容審查人員。
「生這個病不是妳個人的問題，而是一種集體現象，」黛西回憶治療師的談話：「（科技業）是始作俑者，他們創造了這個工作，應該要負責解決衍生的問題，當然這些問題很棘手，但至少業者應盡可能提供協助。」
6個月後，黛西銷假返回Google。但重新工作不到一個月，她就決定辭職，從此揮別科技業，另尋出路，因為在黛西看來，她的主管顯然關心她的績效遠甚於她的福祉。
「他們會跑來說：『覺得怎麼樣啊？還好嗎？慢慢來沒關係，』但最終他們心裡想的還是同件事：妳的績效有沒有達標。」
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