2022.08.30 20:04 臺北時間

【國家智庫爆霸凌4】遭控霸凌下屬違法兼差 商研院長王建彬回應了

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時事
(翻攝商業發展研究院臉書)
(翻攝商業發展研究院臉書)
多名商業發展研究院博士研究員向本刊投訴,表示該院院長王建彬不僅經常辱罵下屬,連員工請喪假都會被酸言酸語,此外,王還違法要求員工不得申請加班,假日沒接手機、未立即回訊也會被他責罵。更離譜的是,他還違規到各大學兼課,甚至未經同意,私自拿下屬製作的簡報對外演講、授課,侵害智慧財產權等狀況。
針對指控,商研院長王建彬透過商研院資服處兼人才策略室回應,投訴人所指實為子虛烏有。商研院雖是財團法人,每年並無政府直接挹注經費,年度經費來源皆需各研究單位爭取業績而來,無論是執行政府計畫或民間委託計畫等。本院包括其他法人都一樣,對研究員於業務要求都有一定規範,各所主管也才能管理同仁與達到年度業績目標與院整體的目標。
商研院表示,本院一直以來遵循勞基法,無論出勤或加班都訂有相關規定,以茲遵循。符合規定之加班情事,可申請與準允加班。附檔列舉幾位同仁申請加班,院長核准的加班申請。並無所指不得申請加班之情事。
商研院出示員工加班申請單,否認院長王建彬不給員工報加班。
商研院指出,本院亦訂有院外兼職要點,規範上班時間兼職與智財權等規定。這幾年本院有幾位主管,包括院長,皆是於下班時間受邀至學校授課,分享實務經驗,皆符合本院院外兼職要點規定。
另對於王建彬遭指控出差、兼差自肥,商研院稱,院長於臉書上的分享均為公務。本院於疫情爆發幾年前,每年度經常性組專業參訪團,如健康促進與長照醫療、百年老店等遠赴日本、荷蘭與德國考察與參訪,吸引許多業者報名。這些企業主管級參團,本院除委由專業旅行社之外,長官亦會親自帶隊,包含院長或董事長,辦理研究單位也會有隨行同事,讓參訪接待順利。因此並無「藉出差之名,與多名女客戶到日本旅遊、泡湯」等情事。
商研院說,王建彬院長自去年8月1日代理院長以來,推動全院「四新」,即「新產品、新客戶、新核心能量、新成長動能」策略目標,建立全院人才培訓體系,展開全院各階層內部訓練課程。今年度不到第一季,即達成年度業績目標。6月1日還特別召開記者會,宣示啟動本院「ESG永續推動元年」與減碳運動。院長的屢屢新政與舉措,同仁都有感受到,本院今年上半年離職率較同期(去年為14.8%)大幅下降至8%。
呼應院長上任時期許:未來將商研院塑造成為幸福企業的典範,包括良好的研究環境、研究資源的整合、行政革新等,讓同仁均可適才適所、快樂工作、進而達到卓越貢獻,發揮影響力與貢獻度,同時帶動商研院的成長及茁壯。
★ 《鏡週刊》關心您:若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾,請立刻撥打110報案,再尋求113專線,求助專業社工人員。
更新時間|2023.09.12 20:43 臺北時間
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