王建彬

多名商業發展研究院博士研究員向本刊投訴，表示該院院長王建彬不僅經常辱罵下屬，連員工請喪假都會被酸言酸語，此外，王還違法要求員工不得申請加班，假日沒接手機、未立即回訊也會被他責罵。更離譜的是，他還違規到各大學兼課，甚至未經同意，私自拿下屬製作的簡報對外演講、授課，侵害智慧財產權等狀況。

本刊接獲商研院多名博士研究員爆料，指商研院院長王建彬有言語辱罵、考績打低要脅同事，且要求同仁不得加班，並涉及違法兼職、以出差名義與多名女廠商遊玩日本等狀況。對此王建彬發聲明澄清，他沒有職場霸凌情事，對員工的要求一切合法合規，相關指控均屬部分同仁抹黑、挾怨報復。

國家級智庫驚爆職場霸凌！多名商業發展研究院博士研究員向本刊投訴，表示該院院長王建彬不僅經常辱罵下屬，連員工請喪假都會被酸言酸語，此外，王還違法要求員工不得申請加班，假日沒接手機、未立即回訊也會被他責罵。更離譜的是，他還違規到各大學兼課，甚至未經同意，私自拿下屬製作的簡報對外演講、授課，侵害智慧財產權，行徑十分惡劣！

國家級智庫驚爆職場霸凌！多名商業發展研究院博士研究員向本刊投訴，表示該院院長王建彬不僅經常辱罵下屬，連員工請喪假都會被酸言酸語，此外，王還違法要求員工不得申請加班，假日沒接手機、未立即回訊也會被他責罵。更離譜的是，他還違規到各大學兼課，甚至未經同意，私自拿下屬製作的簡報對外演講、授課，侵害智慧財產權，行徑十分惡劣！

投訴人A博士向本刊爆料，指商研院王建彬在單位任職超過10年，去年當上代理院長，今年4月真除為院長，但他情緒控管不佳，霸凌事件頻傳。例如，他會罵有博士學位的研究員：「博士怎麼念的？老師怎麼教的？」遇到年紀較大的員工請喪假，他則會故意在會議中說：「某某某家裡怎麼整天有狀況？」對於類似的侮辱，同事們礙於王的權威，大多敢怒不敢言。

商研院長王建彬被多名同仁指控霸凌下屬！一名離職員工B博士告訴本刊，王建彬還嚴重漠視《勞動基準法》，多次公開對員工準時下班表達不滿，並要員工別提到《勞基法》，甚至表明自己以往加班都不會照實申報，強烈暗示員工應該要多加班，但不該依法請領加班費。由於商研院的工作型態與一般公司不同，有時連假日都必須出差，想把加班時數換成補休也很困難，讓很多員工無法接受。

商研院長王建彬遭控霸凌下屬，還被爆出自肥、侵害智慧財產權！一名受害研究員C博士指出，商研院明文規定，一般正職員工不得私下兼職，但王竟然以商研院院長身分到不少大學的EMBA兼課，還把教課的照片貼在臉書宣揚，根本是雙重標準。更離譜的是，王還未經同意，拿下屬精心製作的簡報對外演講、授課，行徑十分誇張！